综合管理部副经理

1.岗位职责
（1）根据公司《章程》履行董事会秘书相关职责，负责协调公司内重大经营管理事项由不同治理主体审议、决策的相关工作，协助不同治理主体拟订有关重大方案、制订或者修订相关运行的规章制度，并组织落实公司治理有关制度，管理相关事务；协助总经理室开展日常管理，落实部署、做好协调衔接；根据上级的授权放权清单，组织、协调、落实好公司有关“三重一大”的各项事务。
（2）统筹管理公司各项行政事务，协调完成上级公司的各项工作要求。包括但不限于制订、修订各项行政管理制度/办法并监督执行，完善各项内部工作的审批权限与流程，规范办公秩序，拟制各类文件/报告/公文/汇报材料，管理公司实物及电子印章等日常事务。
（3）统筹管理各类会议（含股东会、党支委会、董事会、总经理办公会、调研会、业务会等），负责会前筹备、会中记录、会后纪要归档；跟进会议决议落实，督促执行并反馈结果，保障公司各项工作高效衔接。
（4）按上级党组织要求落实党务工作，规范党员发展、教育、管理工作，组织党内学习及主题活动，做好党务资料归档，确保党务工作合规有序。
（5）完成领导交办的其他工作任务。
2.任职条件
（1）中共党员，本科及以上学历，行政管理、工商管理、社会工作等专业优先，年龄46周岁及以下。条件优秀者可适当放宽。
（2）5年及以上董秘、办公室等相关工作经验，具有党务工作经验者优先，同时熟悉并可独立操作董秘、办公室、党务等板块相关工作。有较好的文字写作功底，了解行政、商务礼仪，熟练使用电脑办公软件及公文写作格式标准。
（3）有较好的沟通、组织、协调能力，善于思考、学习能力强。
（4）具有良好的团队管理经验与协作精神，能调动团队积极性、合作性，具有较高的工作激情，工作主动性强，严谨自律、品行端正。
（5）工作细致认真，能吃苦耐劳，具有极强的责任心和敬业精神，具有极佳的职业道德素质。
（6）了解公司文化，认同公司体制、机制，认同公司核心价值观，能与公司一起面向未来。