职位描述
绩效管理员工关系
工作职责
1. 主导公司人力资源规划与组织架构优化,落地集团人事行政相关制度流程并按照当地实际情况优化建立健全招聘、培训、绩效、薪酬等核心人事体系。
2. 全面负责集团各管理条线对接,完成相关汇报工作。
1. 主导公司人力资源规划与组织架构优化,落地集团人事行政相关制度流程并按照当地实际情况优化建立健全招聘、培训、绩效、薪酬等核心人事体系。
2. 全面负责集团各管理条线对接,完成相关汇报工作。
3. 统筹行政管理,包括办公环境维护、会议接待及差旅安排等,确保日常运营顺畅。
4. 负责员工关系管理,处理劳动争议,保障用工合规,提升员工满意度与组织凝聚力。
5. 制定并落地人事行政相关制度流程,推动数字化工具应用,提升管理效率与数据化决策能力。
4. 负责员工关系管理,处理劳动争议,保障用工合规,提升员工满意度与组织凝聚力。
5. 制定并落地人事行政相关制度流程,推动数字化工具应用,提升管理效率与数据化决策能力。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,3年以上人事管理经验。
2. 精通人力资源全模块操作,尤其是绩效管理,熟悉劳动法及能源行业用工特点,具备风险防控意识。
3. 具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通技巧。
4. 熟练使用PPT等办公软件。
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,3年以上人事管理经验。
2. 精通人力资源全模块操作,尤其是绩效管理,熟悉劳动法及能源行业用工特点,具备风险防控意识。
3. 具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通技巧。
4. 熟练使用PPT等办公软件。
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工作地点
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公司信息
公司介绍
德龙汇能集团股份有限公司总部设在素有“天府之国”之称的四川省成都市,公司成立于1993年,1996年公司股票在深圳证券交易所上市(股票代码:000593),公司以城市管道燃气、LNG输配与销售、分布式能源的投资与运营为主营业务。 目前公司控股上饶市大通燃气工程有限公司、大连新世纪燃气有限公司、德阳市旌能天然气有限公司、德阳罗江兴能天然气有限公司、德阳市旌能天然气管道工程公司、四川大通睿恒能源有限公司、阳新县华川天然气有限公司、苏州天泓燃气有限公司、二连浩特中泰能源有限责任公司、成都华联商夏有限责任公司等多家子公司。 公司始终奉行“兼容并蓄,服务大众,回报社会”的企业理念,制定了向燃气全产业链发展的目标,致力于向社会推广和提供清洁能源综合供应方案,更好的服务于公众,为社会创造价值。
工商信息
企业名称 德龙汇能集团股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司(上市)
法人代表 樊春田
经营状态 在营(开业)
成立时间 1994-01-01
注册资本 35863.1009万元
认证资质
营业执照信息
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高级人力资源管理师
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高级人力经理【朝九晚六/不加班/稳定收益】


本科
1-3年
绩效管理
薪酬福利
招聘
中级人力资源管理师
人力全模块体系搭建
人力资源服务行业经验
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朝九晚六
不加班
绩效激励
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7000-14000元 苏州万可顶钇电源有限公司
本科
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HRBP
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人事主管

大专
1-3年
招聘
绩效管理
员工关系
助理人力资源管理师
制造行业人事经验
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劳动合同
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新员工入职
员工入职培训
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人力资源主管
9000-14000元 威高集团
本科
3-5年
员工关系
HRBP
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绩效管理
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