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组织绩效管理师

1.5-2.5万
  • 杭州余杭区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

战略解码组织绩效制造业
工作职责
1、主导搭建与优化公司组织绩效体系,制定绩效制度、流程及考核标准,输出体系文件;
2、统筹萃取分解组织绩效指标、搭建指标库,推动战略目标对齐,制定各部门绩效目标责任书并按期完成签订;
3、负责组织绩效考核全流程运营,统筹目标跟踪、数据收集、评分汇总,监督合规性,及时处理考核争议;
4、独立分析绩效结果并输出专业分析报告,挖掘绩效差距根因,支撑经营决策,推动绩效结果落地应用;
5、组织绩效专业培训与文化宣导,编制培训课件,为各部门提供指导;
6、牵头绩效体系复盘迭代,结合业务变化优化绩效方案,输出优化方案;
7、完成组织绩效相关其他工作及领导交办的临时性任务。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类相关专业;
2、5年以上组织绩效管理、计划经营管理相关工作经验,精通绩效体系搭建、指标设计、战略解码、绩效全流程运营及数据分析;
3、熟悉绩效、战略、经营管理及人力资源理论,具备体系优化、跨部门推动能力;
4、具备较强数据洞察、问题解决与抗压能力,工作严谨、执行力强。

工作地点

杭州余杭区千年舟科技文化创意园

职位发布者

吴先生/招聘经理

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公司是一家以多品类中高端板材的研发、生产、销售为一体的装饰材料企业,致力于向终端消费者提供绿色、环保、高品质的装饰板材及其配套产品。报告期内,公司主要产品包括多层板、刨花板、OSB、LSB等基础板材、生态木工板等生态板材以及五金等配套产品。在以板材业务为核心的同时,公司积极向下游定制家居、装配式建筑木质构件等业务延伸,定制家居产品包括衣柜、橱柜、地板、木门等。自设立以来,公司秉持“为人民造一张好板”的初心,深耕板材产品研发,在行业内较早推出了杉木芯细木工板、生态木工板、生态多层板等产品,并迎合市场需求推出了抗菌、防虫、难燃等功能性板材,报告期内又推出了自主生产的OSB、LSB等新产品。公司高度重视产品能力建设,专注于打造专业丰富的装饰板材产品线,累计有6个产品获得浙江省“品”字标认证,12项产品获得浙江省省级工业新产品称号,刨花板、OSB产品通过了“儿童安全级产品认证”。公司参与了“无醛级细木工板环保技术应用及推广”国家级星火计划项目,共主持或参与制定国际标准1项,国家标准11项,行业标准9项,团体标准11项,“浙江制造”标准3项。截至2021年6月30日,公司共拥有授权专利130项,其中发明专利9项。基于板材行业及下游消费市场的变化,公司近年来积极布局OSB、LSB、刨花板产能建设,引进连续平压自动生产线和生产工艺,在山东日照、郯城两地建成刨花板、OSB、LSB生产基地,完成了公司在自有产能上的战略布局,助力公司在碳达峰、碳中和目标推动OSB等低碳木竹建材应用的背景下形成差异化的产能优势。
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