营运主管（DBS系统）

一、需要您做的事：
1. 体系建设支持：协助EBS办公室负责人，借鉴丹纳赫DBS体系，参与公司EBS体系的框架搭建、制度编制、流程梳理，负责相关文档的整理、归档、更新，确保体系内容贴合公司业务实际。
2. 流程优化推进：深入各业务部门，调研现有业务流程痛点，借鉴丹纳赫DBS精益运营、持续改善理念，识别流程浪费，协助制定优化方案并推动落地，跟踪优化效果，形成流程优化闭环，助力提升流程效率与质量。
3. 培训与宣导：协助策划并开展EBS体系相关培训、宣导活动，传递EBS核心文化、管理理念及工具方法，普及EBS相关知识，提升全员EBS认知度和参与度，推动EBS文化融入日常工作。
4. 日常运营支持：负责EBS办公室日常事务处理，包括会议组织、纪要撰写、数据统计与分析，跟踪EBS体系落地进度，收集各部门反馈意见，整理形成报告上报EBS办公室负责人，保障EBS办公室高效运转。
5. 工具推广应用：协助推广EBS相关管理工具，指导各部门正确使用工具开展改善工作，收集工具应用过程中的问题，及时反馈并协助解决。
6. 跨部门协同：作为EBS办公室与各业务部门的沟通桥梁，协调跨部门EBS相关工作推进，组织开展跨部门改善活动，推动部门间协同配合，确保EBS体系在各部门顺利落地。
7. 体系迭代优化：持续学习丹纳赫DBS最新理念、工具及行业优秀实践，结合公司EBS体系运行情况，提出体系迭代优化建议，协助完善EBS管理机制，推动EBS体系持续升级。
8. 参与公司行业分析等运营管理相关事宜
二、任职要求
（一）学历及专业要求
1. 本科及以上学历，985/211优先，工商管理、企业管理、运营管理等相关专业优先。
（二）工作经验要求
1. 2年以上相关工作经验。了解丹纳赫DBS体系或美的MBS体系等相关知识，有相关工作经验或体系建设经验者优先。
（三）能力要求
1. 逻辑思维清晰，具备较强的流程梳理、问题分析及解决能力，能快速识别业务痛点并提出合理优化建议。
2. 沟通协调能力强，善于跨部门沟通，能有效推动协同工作，具备良好的表达能力和团队协作精神。
3. 具备较强的学习能力和执行力，能快速掌握丹纳赫DBS理念、EBS体系相关知识及工具，高效完成各项工作任务，践行“持续改善”的工作态度。
4. 具备一定的文档撰写能力，能熟练编制制度、流程、报告、培训材料等。
5. 工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和抗压能力，主动性强、推动力强，能主动推进工作落地。
6. 能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据统计与分析能力。