人事行政主管

岗位职责:
1、组织制定及完善公司人事行政相关管理制度，组织实施并过程监督;
2、依据公司年度业务计划，组织开展部门的人才计划管理，制定部门及各岗位的业绩考核目标、人才工作计划，组织实施并过程监督
3、组织开展公司员工的招聘、配置、培训、薪酬、福利、绩效管理工作;
4、独立完成人事行政相关的法律法规，根据公司业务发展和价值定位，储备人才梯度，培养和提高员工技能等相关人才发展计划;
5、负责协助公司重要会议的统筹、重大活动的组织筹备工作;
6、开展部门间的沟通与协调，做好上传下达的工作以及协调各部门之间的关系。
任职要求:
1、本科或以上学历，30-40岁，人力资源管理/行政管理/工商管理相关专业;
2、从事人事相关工作8年或以上工作经验;
3、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4、学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和