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职位描述
基薪福利100万元起（特别优秀人才另外考虑绩效奖金与中长期激励）
一、岗位职责
1.研发与技术规划
负责电子级双氧水深度研发、生产工艺迭代升级；主导湿电子化学品（硫酸、氨水、盐酸、异丙醇、蚀刻液等）新品研发拓展与生产工艺开发。
2.项目与生产管理
统筹电子级双氧水及湿电子化学品新建、技改项目，负责整体技术方案设计、工艺路线制定及全周期落地管理，保障项目顺利达产达标；统筹生产、品质、技术团队搭建，建立适配半导体级标准的质量管理体系（IATF 16949、VDA 6.3 等）。
3.工艺优化与品质管控
主攻高纯试剂提纯、杂质管控、颗粒物去除等核心工艺优化，持续提升产品良率与运行稳定性；攻坚生产现场关键技术难题，推进工艺降本、良率提升、能耗优化。
4.客户对接与合规管理
对接半导体 Fab 厂客户技术需求，定制配套技术解决方案；把控产品研发及生产全流程，确保符合 SEMI 行业标准及环保、安全生产法规要求。
5.技术团队建设
搭建技术人才梯队，培养核心技术骨干；梳理沉淀技术经验，建立标准化作业流程与内部技术知识库。
二、任职资格
（一）基础硬性条件
1.学历专业：化学工程、材料科学、电化学等相关专业，4年制本科及以上学历，硕士、博士优先考虑。
2.从业经验：具备 10 年以上头部电子化学品企业或半导体 Fab 厂工作经历；至少 5 年生产、品质、技术板块管理负责人任职经历（经理 / 总监 / 总工程师层级）；有独立主导湿电子化学品至少两类（双氧水、硫酸、氨水、盐酸、异丙醇等）新建产线或重大技改项目从设计到量产的完整成功案例。
3.专业能力：精通工业级、电子级双氧水生产工艺及行业前沿技术，熟悉各类湿电子化学品、蚀刻液生产工艺；熟练掌握精馏、过滤、膜分离、离子交换等高纯试剂核心提纯工艺；深谙半导体晶圆制造对湿电子化学品ppt 级纯度、金属离子、颗粒物等关键指标管控要求；熟练运用 FMEA、SPC、DOE 等质量及工艺分析工具。
4.综合素质：具备极强的项目推进能力、跨部门协同能力及高压抗压能力；兼具前沿技术洞察力与商业成本管控思维。
（二）优先加分项
1.拥有 G5 级及以上双氧水、硫酸、氨水、盐酸、异丙醇量产落地技术经验；
2.主导过 8英寸、12 英寸晶圆厂湿电子化学品评估、准入导入项目；备美、日、韩海外头部电子化学品企业技术管理背景；
3.持有 PMP 项目管理、六西格玛黑带、注册化工工程师等高阶专业证书。
三、我们提供
1.具有竞争力的固定薪酬+年度绩效奖金+核心人才中长期激励；
2.快速晋升通道及团队组建权限；
3.如有需要，结合地方人才引进政策,协助落实安家补贴、子女教育支持等优惠政策。
工作地点
公司信息
未融资 · 500-999人 · 咨询服务、广告/公关/营销、课外培训与资格考试、房地产中介/租赁
已审核
公司介绍
中国诚通人力资源有限公司是中国诚通控股集团有限公司设立的独资企业，注册资本3000万元。目前公司业务包括向外国企业驻华机构、外商投资企业派遣中方雇员，并提供配套的人事管理服务和外事服务，以及人力资源外包、高级人才寻访、人力资源咨询、人才招聘、人才测评、教育培训等全方位人力资源服务。同时从事接收、托管企、事业单位离退休、内退人员的日常服务、管理及费用代发服务工作。 作为资深规范、资质齐全、政府监管、值得信赖的综合性人力资源服务机构，公司历经二十一年的奋斗和发展，已构建了丰富完整的服务产品体系；培养出一支高素质的专业服务团队；形成了包括有世界500强企业在内的超过四千多家中外企业，多于十万名员工的稳定客户群体；建立了密切、良好的政府关系；开发了先进的软件工具和技术平台；拥有了分布于全国80多个城市的服务网络，形成了专业化、流程化、工具化、人性化的全方位人力资源服务的业务优势。 诚通人力作为诚通集团资产经营人力资源专业化平台，在集团企业结构调整、接收企业人员分流安置、劳动人事政策法规咨询、离退休及内退人员的接收管理工作上发挥了越来越重要的作用。 公司人力资源服务业务于2006年在行业内率先通过了ISO9001质量管理体系认证，又顺利通过了多次复审；在2008年北京市人才机构等级评定中，公司在行业中首批取得了最高等级4A级资质，且为中央企业中唯一一家获得了4A级资质的人力资源服务机构；北京奥运会期间，经奥组委遴选，公司被确定为北京奥运会及其筹备期间境外媒体及记者聘用中国雇员的人力资源服务提供单位。 诚通人力资源有限公司将以诚挚、专业、增值、高效的服务理念，为广大客户提供卓越的人力资源全方位服务，希望与您携手共进，共创美好明天！
