职位描述
1. 主导公司人员考核体系的搭建与迭代,制定符合业务特性的考核指标与流程规范。
2. 组织各部门开展周期性绩效考核工作,包括目标设定、过程跟踪、结果评估与反馈。
3. 分析考核数据并输出洞察报告,为人才培养、薪酬调整及晋升决策提供数据支撑。
4. 推动考核文化落地,协助部门管理者提升绩效沟通与辅导能力。
任职要求
1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上人力资源考核模块实操经验,熟悉绩效管理全流程。
3. 掌握考核工具与数据分析方法,能独立设计考核方案并推动落地。
4. 具备优秀的沟通协调能力与逻辑思维,能有效联动业务部门解决考核执行中的问题。
工作地点

公司信息
公司介绍
湖南星源环保设备有限公司市在长沙市三尖测控仪器厂原技术、人才、生产销售架构的基础上组建成立的股份制企业;是湖南仪器仪表总厂长沙科学仪器研究所水处理仪器自动化设备的分厂;是原机电部实验室仪器行业技术归口单位。我公司主要从事城市供水、污水处理综合信息管理系统、工业循环水处理、计算机综合调度控制系统(scada)、过程自动化集散控制系统(dsc)、自动化加氯、加矾、交频调速控制系统等系统集成和进口仪器、仪表代理,提供系统设计、软件开发、设备成套、安装调试、人员培训等技术服务。多年来,我公司先后承接过国内,特别是省内各种大,中,小型水厂以及各种大型化工、冶炼厂矿的工业水处理化学加药成套装置及各种水循环、污水处理的自动化控制;各种水厂、工业水处理的自动化设计,供货,安装调试等。我公司根据各水厂工艺实际情况,为各个流程提出具体的最佳监控方式和要求,力求达到高效可靠和优化生产的目标,同时最大限度地为用户节省资金,深受广大用户的一致好评。我公司设有计算机系统集成部、软件开发部、工程技术部、市场营销部,拥有一支理论与实践相结合的专业科技队伍,具有先进的科研手段和完善的科学实验设备与检测仪器。公司内员工大中专以上学历者占90%以上。随着城市供水事业的发展和人的环保意识及政府环保要求的提高,为了更好的满足城市污水处理事业发展的要求,我公司正努力向环保水处理行业转型。

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