人资实习生

岗位职责
1. 协助完成员工入离职、考勤统计、档案整理、合同归档等基础人事工作；
2. 配合开展招聘工作，简历筛选、邀约面试、接待候选人、面试记录整理；
3. 协助组织员工活动、培训、团建等，做好前期筹备与现场执行；
4. 负责HR部门日常行政事务、数据录入、报表整理及上级交办的其他工作。
任职要求（不符勿投递）
1. 在校大学生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 每周可在岗3天及以上，实习时长不少于2个月，长期实习者优先；
3. 做事细心耐心、责任心强，沟通表达流畅，熟练使用Office办公软件；
4. 态度积极主动，服从工作安排，愿意学习人力资源基础业务。
我们提供
1. 专业带教，系统学习全模块HR工作，积累实战经验；
2. 舒适办公环境，团队氛围轻松融洽；
3. 提供午餐，开具正规实习证明；
4. 表现优异者可获得转正/优先录用机会。