更新于 2月6日

舆情记者

1.5-1.8万
  • 南宁青秀区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

政府舆情社会舆情文化舆情新闻舆情品牌舆情国际舆情八大央美中国经济报华夏时报广告/营销新闻/出版
岗位描述:
我们正在寻找一位在信息风暴中能保持冷静、在复杂声浪中能精准研判的“舆情战略家”。作为维护平台声誉与公信力的核心防线,您将构建并主导我们的舆情监测与响应体系。需要您通过卓越的媒体关系与前瞻性的策略,将潜在的挑战转化为巩固信任的机遇。
一、岗位职责
1、舆情监测与战略研判:建立7x24小时的全网舆情监测与预警体系,对涉及公司及关键人物的突发性、苗头性舆情进行实时追踪、深度分析与风险等级评估,提供精准的研判报告。
2、危机公关管理与应对:主导制定并执行重大舆情危机的应急处理预案与公关策略;在危机发生时,能快速响应,协调内外部资源,主导舆论走向,最大限度降低负面影响。
3、舆情分析与控制:具备对于网络媒体全站舆情的趋势分析能力,具备对于国家主流媒体舆情风险、安全边界的把控能力
4、媒体关系生态构建:系统性地与国内外主流财经媒体、科技媒体及核心行业KOL建立并维护坚实、互信的合作关系,构建高效、友好的媒体传播网络。
5、正面叙事与品牌塑造:主动策划并推动公司重大成果、权威观点及社会责任项目的正面传播,通过精准的媒体投放与内容策划,持续强化平台的权威性与专业品牌形象。
6、内部沟通与赋能协同:作为公关顾问,为各业务线及管理层提供公关支持与培训,统一对外发声口径,提升全公司的舆情意识与公关能力。
二、岗位要求
1、本科及以上学历,至少3年以上舆情分析、危机公关或媒体关系相关经验,具备在大型企业、主流媒体公关部或顶尖公关公司处理复杂舆情项目的成功案例。
2、有深度报道能力,单篇不低于3000字 ,熟悉商业及企业科技经营管理,熟悉新媒体财经及传播特点,有熟悉商业案例、司法口跑线记者择优。
3、核心专业能力:
· 卓越的研判力:具备强大的信息分析、溯源及趋势预判能力,能穿透表象洞察舆情核心矛盾与发展脉络。
· 成熟的危机处置力:拥有在高压下处理敏感、突发危机的丰富经验,决策冷静,行动果决。
· 一流的沟通与关系构建力:具备出色的跨文化沟通与谈判技巧,能够赢得媒体尊重与信任。
· 资源网络:拥有丰沛且高质量的国内外媒体资源,尤其在财经、科技领域掌握关键沟通渠道者优先。
· 职业素养:具备极高的政治敏感性、风险意识与责任心。思维缜密,抗压能力强,能够严守工作机密,并善于在团队中进行协同。
4、优先条件:具有主流财经媒体记者或政府新闻办相关工作背景者优先;有处理过具有全国性影响力的重大舆情事件并取得显著成效者优先。
5、岗位工作地点:base北京,适应全国出差。

工作地点

南宁青秀区广西银河大厦

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职位发布者

邓女士/银河生物HR

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北海银河生物产业投资股份有限公司创建于1993年,并于1998年在深交所主板上市(股票代码:SZ.000806)。银河生物坐落于广西壮族自治区北海市,总部位于北海市西藏路银河软件科技园,该园是北海高新技术产业核心园区之一。作为北海本土改革开放后最早的上市公司之一,银河生物拥有专业的经营管理团队,雄厚的经济资本实力,国内领先的行业地位以及先进的战略发展理念。经过二十余载的不懈努力,公司已成长为一家具有相当规模的跨区域多元化产业控股公司,主营业务涵盖生物医药、输配电及控制设备、电子元器件、科技服务业等领域,其中生物医药领域将是公司未来五年重点发展的产业方向,而输配电及控制设备、电子元器件等领域是公司传统的主营业务,其成熟的客户群体、稳定的业务收入将为公司产业调整和升级奠定基础与创造条件。公司抓住国家“振兴实体经济、深耕制造业”的机遇,坚持以制造业和医药医疗产业“双主业”共同发展的思路。公司目前拥有院士工作站、博士后科研工作站、省级技术中心及工程技术研究中心,是2015年度中国电子信息行业创新能力50强企业、2014-2017年度广西优秀企业、2018年、2021年广西民营企业100强、2019年-2022年广西民营企业制造业100强、2022年广西制造业100强。2022年北海“7.12”疫情期间,银河生物向北海市捐赠总价值550万元的核酸采样工作站250台,被授予“疫情防控先进集体”荣誉称号。在银河,我们需要这样的人才: 1.认同银河企业文化,忠诚于自己的职业、公司和客户; 2.善于进行团队合作,勤奋敬业,朝气蓬勃,富有激情; 3.不怕困难,具有不断前进,永不服输的精神和战斗力; 4.具备一定的创新精神,在工作中勇于开拓,敢为人先; 5.最为看重机遇,渴望在职业生涯道路上快速成长; 6.看重工作本身所带来收获和乐趣,而不计较地域差异; 7.具有创业心态,喜欢从事具有挑战性和开创性工作; 8.对自己有较准确的认识和定位,对未来有合理期望值; 9.能正视挫折经历,具有稳定心态和良好道德品行; 10.具备培养的综合潜力,学习踏实,责任感强。在银河,我们这样用人:任人唯贤的人才引进策略;坚决向优秀员工倾斜的分配机制;能者上,庸者下的绩效考核制度;重点从内部提拔管理人员的人才选拔机制(后备管理人员培训班)。我们坚持“给做事的人充分的权利,给能做事的人满足成就感的机会,给能做成事的人提供应得的待遇,从而使公司富有前途,使工作富有活力,使员工富有成就”。在银河,我们能给你: 1.科学的薪酬体系。我们对员工的工作业绩、等级考评、绩效考核等多方面进行综合评估,形成在行业内相对具有竞争性、科学合理的薪酬。 2.完善的福利制度。我们提供处于海滨城市中心优质免费的员工小区套房;全面的保险福利——社保公积金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金);贴心的假期(探亲假、公假、年休假、婚假、女性生理假、带薪病假、带薪产假十余种带薪假期)。 3.健全的培训体系。入职新人培养:新员工入职培训、岗前培训、专业技能和管理能力培训;根据个人特点,确定职业发展路线,合理选择工作,发展个人职业技能。在职常规培养:公司内部技术交流与培训;专家团队不间断对公司员工进行相关辅导与培训;任职资格提升培训,培训伴随职业资格提升而增加;倡导内部流动、岗位轮换,下属公司可为员工提供研发、工程、生产、营销、管理等多岗位的选择。高层提升培养:创造提升机会(管理人员培训班)。 4.宽松的工作环境。我们实行5天工作制,我们提倡“快乐工作,快乐生活”,我们有着干净优美的办公环境,享有物美价廉的公司食堂、运动场地配套设施;我们有着丰富的员工活动,定期举办元旦年会、中秋游园、圣诞晚会、女神节、内外联谊等各式活动;我们有着篮球、羽毛球、气排球、摄影、徒步等各式协会活动。更多信息,欢迎浏览银河生物网站:http://www.g-biomed.com/
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