更新于 2月5日
职位描述
人力资源管理
岗位职责：
1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上行政人事相关工作经验；
2、熟悉人力资源相关法律法规及政策；
3、较强的执行力，责任心，管理沟通能力
4、有服装零售企业人力资源经验者优先考虑；
5、人力资源相关专业应届毕业生亦可。
1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上行政人事相关工作经验；
2、熟悉人力资源相关法律法规及政策；
3、较强的执行力，责任心，管理沟通能力
4、有服装零售企业人力资源经验者优先考虑；
5、人力资源相关专业应届毕业生亦可。
职位福利：每年多次调薪、餐补、绩效奖金、高温补贴、节日福利、年底双薪、五险
职位亮点：品牌历史悠久，发展空间大
工作地点
浙江省杭州市萧山区诺德财富中心16楼
公司信息
浙江娅茜内衣有限公司
未融资 · 500-999人 · 耐用消费品、贸易/进出口、零售/批发、耐用消费品
已审核
公司介绍
娅茜（国际）内衣连锁集团是集研发、设计、生产、销售于一体的大型综合性内衣企业。集团下辖浙江娅茜内衣有限公司、浙江丽莱内衣有限公司、丽莉国际服饰投资有限公司、东莞丽秀内衣有限公司等多家全资子公司。主导产品有文胸、内裤、保暖内衣、无缝美体内衣、家居服、睡衣、泳装等全系列内衣产品。集团现有员工2000多名，年产内衣量达150多万打，产品畅销欧美等全球三十多个国家。作为一家综合性企业，娅茜集团一方面实施全球定位，倡导国际化战略，每年定期参加全球最具规模的法国巴黎、里昂等国际内衣展；同时不定期组织娅茜设计团队赴欧洲考察，及时汲取国际顶尖的设计理念和时尚元素，不断注入到娅茜内衣的研发和生产中；并与国际多家著名内衣品牌建立了长期合作的关系；另一方面不断磨练企业内功，提升管理水准，以增强品牌竞争力。2005年以来，娅茜集团强势出手，针对国内市场推出“娅茜”主力内衣品牌，大力倡导“娅茜·私衣坊”内衣连锁经营模式，首创内衣行业“1＋1”营销模式，并首次在国内提出“5S”销售概念。2008年，娅茜品牌获得“中国著名商标”称号同年，吴佩慈成为新一任代言人。至今，娅茜集团分别在全国十几个重点市场设立了办事处和品牌管理商。目前，国内“娅茜·私衣坊”连锁店近1000家。娅茜集团力求不断满足消费者的需求，为消费者提供贴心、周到的服务；同时以创新为动力，致力于打造国内最强势的内衣终端销售体系、成为国内内衣连锁新模式的领跑者。
工商信息
企业名称 浙江娅茜内衣有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 邵小意
经营状态 存续
成立时间 1997-10-05
注册资本 2000万元
认证资质
营业执照信息