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职位描述
招聘绩效管理员工关系人力资源
岗位职责：
1、理解公司战略规划、业务规划，制定支撑业务发展的人力规划；
2、统筹组织建设工作，包括人员的招募、发展、保留等；
3、理解并参与优化业务流程制度；
4、根据业务特点，设计绩效评价体系和制定考核指标，完善绩效管理体系； 建立有效的薪酬和激励机制；
5、 建立健全基于岗位胜任力的人才选拔与甄选评估体系，保障人才选拔质量；
6、 统筹、规划、拓宽招聘渠道建设，保障公司中长期人力供给需求；
7、 熟悉人才测评与职业生涯规划。
8、负责领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业专科（含）以上学历，6年以上人力资源工作经验，3年及以上团队管理经验；
2、有制造行业且SMT相关行业优先录用；
3、熟悉人力资源、行政各模块基本运作；
4、具备高度的责任心，沟通能力佳；
5、具有自我驱动和坚韧的品质。
工作地点
苏州工业园区7栋最高那栋
公司信息
深圳市一博科技股份有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 半导体/芯片、通信/网络设备
已审核
公司介绍
深圳市一博科技股份有限公司成立于2003年3月，是国家高新技术企业。专注于高速PCB设计、PCB制板、SMT焊接加工的一站式硬件创新服务。涉及IT通讯、服务器、工业控制、医疗电子、航空航天、无人机、物联网、医疗器械、新能源交通运输等领域。作为高速PCB设计的领军企业，我司致力于向客户提供高速PCB设计、SI仿真分析、PI仿真、EMC设计、PCB生产和焊接加工一站式硬件创新解决方案。公司坚持以人为本的思想，注重员工专业技能与素质培训，为员工提供管理路线与技术路线双重职业发展道路和广阔的发展空间。总部：深圳南山公司网址：www.edadoc.com
工商信息
企业名称 深圳市一博科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
法人代表 汤昌茂
经营状态 存续
成立时间 2003-03-24
注册资本 2.1亿元
认证资质
营业执照信息
