【岗位职责】
1、深度融入业务,为业务发展提供全方位HR 支持,助力新业务按战略节奏推进、目标高效达成;
2、快速理解业务战略与节奏,并基于业务需求有效开展组织诊断,设计并推动适配的组织架构、人才策略及机制落地,持续追踪效果并迭代优化;
3、根据业务快速发展需求,主导并确保关键岗位的招聘高效达成;
4、传递公司文化与价值观,建立畅通的沟通反馈机制,主动识别并解决组织与人员层面的关键问题。
4、协同业务管理者进行团队建设,涵盖员工关怀、激励设计、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系维护等,打造高凝聚力、高执行力的团队;
【任职要求】
1、专业:人力资源、企业管理、工商管理等相关专业,统招本科及以上学历;
2、经验:3年以上知名公司 HRBP 工作经验,有陪跑新业务/创新业务、支持从0到1团队搭建的经验优先;有C端/零售/电商行业经验优先;
3、技能:擅长招聘、OD、TD等模块,具备扎实的 HR 专业功底和实战落地能力;
4、素质:热爱人力资源工作,具有强大的抗压力和应变能力。心态开放,兼具同理心与原则性。有冲劲、能突破。