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高级HRBP专员
6000-9000元
杭州
临平区
1-3年
本科
全职
招1人
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职位描述
员工关系
招聘
人力资源服务
主要职责:
负责在对接业务板块实施公司的人力资源策略及政策,确保有效性:
-负责开展对接业务板块的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等;
-支持执行公司的人才发展计划,持续关注人才培养和发展;-支持跟踪公司的岗位绩效管理计划,支持业务板块提高绩效;
-负责处理对接业务板块的劳动关系,包括员工纠纷、劳动法和合规性等;
-完成领导交办的其它与人力资源业务伙伴工作相关的任务。
职位要求:
-1年及以上HRBP或人力资源部门岗位工作经验;
-本科及以上学历,身高165cm及以上;
-良好的沟通能力、团队合作能力;
熟练掌握办公软件,如PPT、Excel。
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工作地点
临平区杭州西奥电梯有限公司3期
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杭州西奥
电气机械/电力设备,电气机械/电力设备
1000-9999人
未融资
杭州西奥电梯有限公司成立于2004年,坐落于风景秀丽的杭州市余杭国家级经济技术开发区,注册资本5.05亿元,是一家行业领先的集电梯研发、设计、生产、销售、安装及售后维保于一体的现代化综合型电梯制造服务商,聚焦构筑面向未来的“安全智能楼宇交通方案”。目前在职员工4000多人,总部园区占地415亩,年销售额在民族品牌中排名第一,在全球的电梯品牌中排名前五。以打造“产品极致、品质极致、服务极致”为引领,公司领先行业引入德国工业4.0理念,按照世界500强标准布局工厂,以管理智慧化实现制造智能、产品智能、服务智能,公司保持高增长和高盈利的经营业绩,业已成为国内自主电梯品牌中的领头羊。公司始终坚持高起点、大投入,每年投入上亿元资金用于科技研发,获得国家专利百余项,经营质量和服务品质在国内行业首屈一指。以打造“智慧工厂、智能制造”为目标,公司电梯制造执行系统与世界级制造流水线无缝对接,实现电梯多品种、小批量柔性生产,已开发出9大系列、20余种梯型产品,广泛覆盖住宅、写字楼、商场、酒店、工业、医院、高铁、地铁公共交通等使用场所,满足市场客户多样化需求。其中,XO-NEWIII 10m/s超高速梯,XO-GMEIII钢带无机房客梯、XO-CONIII小机房乘客电梯等产品均领衔行业。凭借自主知识产权、自主品牌,公司在全国战略性地布局6个营销大区、1个营销地区、62家直属分公司、450余个销售服务网点,陆续为国家战略性“八纵八横”轨道交通站点、省会地标性建筑、大型公建项目、城市综合体、高端住宅区以及众多海外项目提供贴心的支持和服务,已累计为全球70余个国家和地区提供服务。作为行业唯一国家智能制造示范试点企业,公司先后获得国家级高新技术企业、全国诚信标杆优秀企业、电梯厂家售后服务质量十佳企业、浙江省技术创新能力百强企业等一系列荣誉。公司先后通过“浙江制造认证”,荣获“全国政府十佳政府采购供应商”、“杭州市政府质量奖”、“浙江省政府质量奖”等诸多荣誉,品牌知名度、美誉度均居行业前列。未来,公司将打造中国一流、世界领先的电梯智能工厂,实现产品、品质、服务“智”飞跃。
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