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职位描述
招聘人事培训
岗位要求:
1、协助科长建立健全招聘、人才发展等制度及工作流程,深入开展制度的宣导、解读、稽查与改进工作,确保制度有效落地执行;
2、全面统筹人才招聘与配置工作,精准选拔适配人才及合理处置冗余人力,实现人力资源的最优配置;
2、全面统筹人才招聘与配置工作,精准选拔适配人才及合理处置冗余人力,实现人力资源的最优配置;
3、负责培训需求调研、课程体系搭建与开发、培训活动组织实施及效果评估反馈,推动员工技能提升与组织能力发展;
4、搭建岗位胜任力模型,推动关键岗位人才梯队建设,制定继任者计划,减少关键岗位流失风险;
5、负责招聘效能的分析和人才发展的评估。
任职资格:
1、本科及以上学历,企业管理人力资源管理等相关专业,3年以上制造业招聘管理、人才培养相关工作经验;
2、精通招聘全流程和人才发展模块工作;
3、主导过至少1个大型招聘项目或人才发展项目,具备从需求分析到效果评估的全周期管理能力;
4、具备良好的分析能力和解决问题能力及沟通能力,良好的数据敏感性与数据处理能力。
工作地点
河北省唐山市丰南区小集镇工业区

工作地点

公司信息
唐山瑞丰钢铁(集团)有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 矿产/冶金
已审核
公司介绍
唐山瑞丰钢铁(集团)有限公司成立于2002年9月,地处河北省唐山市丰南区小集镇经济开发区,是全国最大、规格最全的热轧带钢专业生产基地和核心供应商。公司现有职工7000余人,其中工程技术人员350人,拥有总资产80亿元,具有年产优质薄带750万吨的能力。 2014年全年共销售带钢598万吨,实现销售额153亿元,创利税7.3亿元。公司列为2014年度中国企业500强第314位,2014年度中国民营外贸500强企业第102位,并于当年获得海关AA类进出口企业最高级别资质。
工商信息
企业名称 唐山瑞丰钢铁(集团)有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 付嵩洋
经营状态 存续
成立时间 2002-12-05
注册资本 11亿元
认证资质
营业执照信息
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