招聘专员

岗位职责：
1.负责普工、技工、建筑工程等蓝领岗位的全流程自主招聘，从渠道开拓（包括代理商开发）、人员面试到入职闭环，并维护后期人员输送；
2.深度拓展并系统维护各类招聘渠道，包括但不限于职业院校、乡镇/社区街道、老员工内推、劳务公司及代理商合作等，致力于构建稳定、高效的本地劳动力自主输送体系；
3.负责劳务公司等合作渠道的开发、谈判、签约与长期关系维护；
4.协助新媒体招聘渠道的建设和运营；
5.负责招聘数据的统计、分析与复盘，定期汇报招聘进展与渠道效果；
6.完成上级交办的其他招聘相关工作。

任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、公共事业管理、行政管理、工商管理、社会学等相关专业优先；
2.具备3年以上制造业蓝领招聘或劳务公司招聘业务岗位经验，拥有全流程自主招聘成功案例；
3.拥有丰富的招聘渠道资源与开拓能力，熟悉劳动力市场，对职业院校、社区、劳务市场等核心渠道有深入的运营经验和人脉积累；
4.熟悉本地及行业薪资水平、劳动力流动特点及主要竞争对手的招聘策略；
5.有独立策划并执行线下大型招聘活动、校园招聘等经验，并取得显著成效者优先；
6.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力及抗压能力，工作积极主动。