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职位描述
1. 维护连锁门店GSP档案，维护连锁总部覆盖药品采购、储存、销售全流程的质量管理体系。
2. 牵头开展质量风险识别与评估，建立风险预警机制，统筹处理药品质量投诉、不良反应监测及质量事故的调查与整改。
3. 负责质量管理团队的梯队建设与专业培训，提升团队成员的法规认知与实操能力，强化全员合规意识。
4. 作为企业质量合规第一接口人，对接药监部门的日常监督检查与飞行检查，主导迎检准备及问题整改闭环。
任职要求
1. 药学、医学或生物工程等相关专业本科及以上学历，持有执业药师资格证书（必备）。
2. 拥有3年以上医药零售行业质量管理经验，且具备1年及以上质量部门管理经验，熟悉连锁药店运营模式。
3. 精通《药品经营质量管理规范（GSP）》及药品监管政策，能独立设计质量管控流程并落地执行。
4. 具备较强的跨部门组织协调能力、突发质量问题解决能力及团队管理能力，能推动质量标准在全公司的严格执行。
5. 工作严谨细致，原则性强，能在高压环境下坚守质量底线，确保企业合规经营。
工作地点
公司信息
未融资 · 500-999人 · 医药批发/零售、综合商贸
已审核
公司介绍
吉林省同仁大药房有限公司是一家集药品采购、精细化推广、药店专业培训、药店连锁经营、药店咨询服务为一体的医药营销推广组织，独家经营北京同仁堂所有产品。公司拥有正式注册员工200多人，其中全职专业医师25人。经过潜心经营，已发展为东北三省规模最大、销售网络最密、终端销售人员最多、培训咨询最权威、营销策划最强的药品合作销售联盟，并成为中国医药零售业运营时间最长的跨区域合作销售联盟之一。同仁医药成功涉足药店经营领域，共同注资打造的专业化、标准化、精细化经营的集药品营销、疾病咨询、健康门诊于一体的新型药店，现已成功开设9家，总营业面积约3000平米。同仁大药房的成功开设，标志着‘北京同仁堂’运营模式的全面升级。为给消费者提供更加优质的健康服务，同仁大药房不间断的举办药店营业员的专业知识培训，并建立了自己的医药培训师队伍，专业的培训使得同仁大药房的营业员能够给消费者提供最专业的用药指导，并保证最佳的治疗效果。为提高大药房的服务水平，我们聘请了专业的培训老师对大药房的全体人员进行礼仪培训、标准服务用语培训，该项培训使得我们的服务水平在原有的基础上得到进一步提升，得到消费者的一致认可，在行业内处于领先的水平。还聘请了专业的中医老师在药店坐诊，为消费者提供专业的中医服务，聘请的中医老师都是在省内德高望重，具有40年以上行医经验的中医，同仁的中医服务不仅解决了消费者的病痛，更是对发扬我国中医事业奉献了自己的一点力量。同仁大药房目前正处于发展的关键时期，在提升经营水平的同时，我们更加关注管理水平的提升，目前公司在各项管理制度、流程设计方面投入了大量的精力，在2010年全面完成管理的基础建设，为接下来的快速发展奠定基础。我们深知，企业发展的关键在与人才，我们一直以求贤若渴的心态广纳人才，我们一直以信任和支持的作风去支持员工的发展和提升，我们一直在给员工提供广阔的发展空间和个人提升的舞台，我们一直以远大的战略目标给予员工前进的动力。海纳百川，有容乃大，只有优秀的人才不断的汇入”同仁”的细流，我们就能成就一片大海，我们就能承载我们的理想和事业，和我们的员工一起扬帆远航，共同实现我们的理想。联系人：于部长 武女士 马先生联系电话：85884356 85884346 85884354（财务电话）邮箱：TRGYYY@163.COM公司地址：长春市宽城区珠江路473号（南广场），可乘坐306路、115路、1路、281路、253路、362路等公交车、长江路银座沃尔玛附近，非诚勿扰。
