招聘高级专员（HRBP）

工作职责：
1、负责集团HR政策、制度、体系与重点项目在部门的落地与推动执行，深入部门业务，理解战略与痛点，提供贴合需求的人力资源解决方案，支撑目标达成；
2、负责供应链部门的招聘配置工作，利用各种有效招聘途径满足部门招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库，搭建健康的人才梯队；
3、有效支持部门进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等工作，协助业务负责人进行组织诊断和团队建设，提升团队凝聚力和组织效能，确保集团文化在部门的落地；
4、领导交办的其他工作事项。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，3年以上相关工作经验，有电力电子、工业自动化行业背景优先，英语可作为工作语言为加分项；
2、具备良好的逻辑思维能力和学习能力，沟通表达能力强；
3、熟练操作办公软件，有较强的文字功底；
4、抗压能力强，思维灵活细致，责任心强；
5、具备良好的团队协作精神。