鞋服品牌运营总监

岗位核心职责：
1. 全面负责服装运动品类品牌方的全渠道日常对接工作，精准传达渠道合作政策、高效推进业务沟通、及时反馈双方需求，搭建顺畅高效的品牌方沟通桥梁，保障渠道合作全流程平稳落地、高效推进。
2. 统筹跟进品牌方渠道核心业务环节，涵盖订货对接、货品统筹调配、库存动态管理、售后问题协调处理等，根据渠道门店运营需求，负责各区域渠道门店出差巡检、现场对接、问题处置，实时同步公司业务诉求与市场一线反馈，快速响应并妥善解决渠道合作、门店运营中的各类突发问题与业务痛点。
3. 深耕品牌方及渠道门店合作关系维护，搭建长期稳定的战略合作纽带，定期组织业务洽谈、合作复盘总结，持续优化渠道合作流程与协作机制，全力提升双方合作效率、业务规模与整体合作效益。
4. 深度参与并落地公司渠道运营策略制定，结合各区域市场消费特征、行业趋势，对接品牌方执行营销活动策划、新品上市推广、优质渠道拓展等重点工作，对渠道运营项目整体KPI指标达成、业绩目标落地全权负责，主动管控运营过程、推动指标提升。
5. 负责渠道业务全维度数据整理、统计与分析，规范编制各类业务工作报表，深度挖掘数据规律与优化方向，针对性制定KPI完成和提升方案，为公司渠道运营决策、中长期业务规划提供科学、精准的数据支撑。
6. 协同公司内部管理、运营、商品、会员等跨部门团队，同步品牌方渠道各项规则、业务要求与合作节点，高效推进部门间协作配合，合力达成区域渠道业绩目标与渠道运营KPI考核指标。
任职资格要求：
1. 年龄要求：38周岁（含）及以下，优秀适任人员可适当放宽要求到40岁。
2. 大学专科及以上学历，3年及以上服装、运动品类渠道运营/品牌对接相关工作经验，熟悉行业渠道合作模式与业务流程，有渠道KPI管控、业绩达成实操经验者优先。
2. 专业能力：精通服装渠道订货、库存管理、售后协调、门店运营督导等全流程业务，具备良好的品牌对接、商务洽谈、合作关系维护能力；能独立完成业务数据统计与分析、制定KPI提升策略，熟练使用办公软件（Excel、PPT等）。
3. 综合素养：具备较强的沟通协调、问题解决与抗压能力，工作积极主动、责任心强，有良好的团队协作意识、执行力与目标感，能接受全国各区域渠道门店常态化出差，以渠道KPI达标为核心推进各项工作。
4. 行业认知：熟悉服装、户外运动行业市场动态、渠道布局及品牌合作规则，有成熟品牌方对接资源、渠道门店管理经验者优先。
5. 其他：具备渠道运营策略优化、营销活动落地执行、跨部门协同攻坚经验，可独立承接渠道运营项目业绩经营指标，能高效完成出差期间的门店督导、业务对接工作。