职位描述
高级人力资源管理师人力资源规划绩效管理薪酬福利人力资源服务
职位概述
全面负责公司人力资源体系的构建与优化。主导规章制度设计、薪酬绩效管理及组织架构规划,支撑业务快速发展与人才梯队建设。
核心职责
1.制定并完善公司人力资源管理制度、流程及体系;
2.设计薪酬福利方案与绩效考评机制,推动组织效能提升;
3.规划及调整组织架构,支持业务变革与扩张需求;
4.搭建人才发展与培训体系,推动关键人才梯队建设。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2.5年以上人力资源经验,10年以上总监或同等职位经历,有体系从0到1搭建经验者优先;
3.精通薪酬绩效、组织发展、劳动法规等模块,具备战略规划能力
职位福利:五险一金、周末双休、带薪年假、加班补助、节日福利、餐补
全面负责公司人力资源体系的构建与优化。主导规章制度设计、薪酬绩效管理及组织架构规划,支撑业务快速发展与人才梯队建设。
核心职责
1.制定并完善公司人力资源管理制度、流程及体系;
2.设计薪酬福利方案与绩效考评机制,推动组织效能提升;
3.规划及调整组织架构,支持业务变革与扩张需求;
4.搭建人才发展与培训体系,推动关键人才梯队建设。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2.5年以上人力资源经验,10年以上总监或同等职位经历,有体系从0到1搭建经验者优先;
3.精通薪酬绩效、组织发展、劳动法规等模块,具备战略规划能力
职位福利:五险一金、周末双休、带薪年假、加班补助、节日福利、餐补
工作地点
哈尔滨南岗区哈尔滨市南岗区东大直街141号410室

认证资质
营业执照信息

更新于 3月25日


