职位描述
【工作内容】
1、统筹制定公司人力资源战略规划及年度业务计划，提升人才梯队建设；
2、负责薪酬福利体系设计、绩效考核制度搭建及福利激励措施；
3、主导招聘流程优化、员工培训发展及企业文化塑造，提升团队凝聚力；
4、搭建员工关系管理体系，处理劳动争议纠纷，维护和谐劳资关系；
5、分析人力资源数据，定期输出人才盘点报告，为管理层决策提供数据支持；
6、协调跨部门协作，处理重大人事争议，制定标准化运营流程。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、熟悉国家劳动法规及人力资源全流程操作，具备基础数据分析能力；
3、拥有8年以上中大型企业人事经理经验者优先，熟悉制造行业背景加分；
4、掌握Office办公软件及主流HR系统工具，持有中级经济师（人力资源）证书者优先考虑。
工作地点
工作地点
公司信息
已上市 · 100-299人 · 化工、环保、金属制品/机加工、货运物流
已审核
公司介绍
江苏冠军涂料科技集团有限公司始建于1999年，是一家集涂料研发、制造、销售于一体的国家火炬计划高新技术企业。 公司旗下拥有“鲸海工业漆”和“冠军天然漆”两大品牌，是中国涂料行业唯一一家双获“中国驰名商标、省名牌产品、省著名商标”等殊荣的企业。冠军品牌连续多年蝉联“中国品牌500强”称号，是国内天然涂料的第一品牌。“鲸海工业漆”一直雄居“中国十大工业涂料品牌”榜单，通过近几年的迅速扩张，营销网络已覆盖全国20多个省、100多个市，真正成为工业流通领域第一品牌。“鲸海工业漆” 和“冠军天然漆”已被多项国家级重大工程项目选用，并已成为多家上市公司的首选品牌。 公司于2013年被列入江苏省上市储备培育企业，现有职工200余人，其中大专以上学历员工占总人数70%以上，各类高级技术与管理人才50余名。集团具备雄厚的研发实力及专业化的科研机构，拥有一批由博士、硕士、工程师等高素质人才及化工专家组成的专业技术研发团队。同时建有专家楼和研发中心，拥有气相色谱仪、原子吸收分光光度计、恒温恒湿实验室、精密仪器实验室等，同时拥有省级工程技术研究中心及高标准大型户外耐候试验场等先进的研发试验场所。累计拥有国家专利48项，发明专利9项，省高新技术产品2项，自主创新产品2项。此外，公司作为第一起草单位制定了《室内装饰装修用天然树脂木器涂料》（GB/T 27811-2011）国家标准和《醇酸树脂涂料》行业标准。积极参与了六项国家标准的制定，为中国涂料行业的升级发展做出了巨大贡献。 随着经济全球化的趋势及低碳环保理念的不断深入，公司正致力成为中国高档天然装饰涂料和环保工业涂料的领军者。通过不断完善企业管理模式及经营理念，不断增强企业活力和品牌竞争力，为打造“百年冠军”，实现产业报国、振兴民族涂料品牌而不懈奋斗。
