职位描述
图书馆文化艺术/娱乐会议/展览/活动
工作职责
（1）全面负责读者服务部的整体工作，制定部门服务标准、工作规划、年度工作计划、规章制度、业务规范和工作细则，提交馆长批准后组织实施。
（2）从文献利用角度对本馆文献采购提出意见和建议，负责全馆文献资源布局、典藏、调整、审剔工作以及通过读者利用文献的调查、分析和对策研究。
（3）统筹管理各服务区域的日常工作，协调解决读者服务中的各类问题。
（4）负责到馆新文献（包括图书、报刊、数据库和其他类型资源）的宣传工作。
（5）负责部分本馆阅读推广工作和活动的统筹、策划及组织实施。
（6）推动读者服务的优化与创新，提升读者服务体验。
（7）负责部门团队的管理与培训，提升团队服务能力。
（8）负责本部门业务工作的数据统计和年度总结。
（9）负责本部门人员年度考核，参与本部门岗位招聘、考核、转正、晋级等相关工作。
（10）负责业务资料、相关记录的整理、上报和管理。
负责完成馆领导交办的其他工作任务，定期向馆领导汇报工作，及时向本部门人员传达上级指令及政策。
（2）从文献利用角度对本馆文献采购提出意见和建议，负责全馆文献资源布局、典藏、调整、审剔工作以及通过读者利用文献的调查、分析和对策研究。
（3）统筹管理各服务区域的日常工作，协调解决读者服务中的各类问题。
（4）负责到馆新文献（包括图书、报刊、数据库和其他类型资源）的宣传工作。
（5）负责部分本馆阅读推广工作和活动的统筹、策划及组织实施。
（6）推动读者服务的优化与创新，提升读者服务体验。
（7）负责部门团队的管理与培训，提升团队服务能力。
（8）负责本部门业务工作的数据统计和年度总结。
（9）负责本部门人员年度考核，参与本部门岗位招聘、考核、转正、晋级等相关工作。
（10）负责业务资料、相关记录的整理、上报和管理。
负责完成馆领导交办的其他工作任务，定期向馆领导汇报工作，及时向本部门人员传达上级指令及政策。
任职要求
（1）本科及以上学历，三年以上相关工作经验。具备读者服务相关的管理经历，熟悉图书馆读者服务的工作流程，图书情报专业优先考虑。
（2）对藏书建设、图书馆学及有关的学科知识有研究。能正确评价馆藏。掌握馆藏特点、结构，掌握本馆藏书布局与典藏原则。
（3）具备良好的服务意识与问题解决能力，能够高效处理读者的各类需求。
（4）具备优秀的团队管理与协调能力，能够推动部门服务质量的提升。
（2）对藏书建设、图书馆学及有关的学科知识有研究。能正确评价馆藏。掌握馆藏特点、结构，掌握本馆藏书布局与典藏原则。
（3）具备良好的服务意识与问题解决能力，能够高效处理读者的各类需求。
（4）具备优秀的团队管理与协调能力，能够推动部门服务质量的提升。
福利待遇
缴纳五险一金，双休。
缴纳五险一金，双休。
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