资深人事专员

岗位职责:
1、根据用人部门招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法；
3、深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队;
4、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
5、根据要求按时提供各类招聘报表；
6、负责和擅长处理员工关系；
7、协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程；
8、负责员工社保、公积金增减员、年度调整等；
9、完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、统招大专及以上学历:
2、5年以上招聘工作经验，其中3年以上制造行业从业经验:
3、能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧力与执行力。