更新于 3月13日
职位描述
1. 负责连锁药店商品品类规划、目录编制与门店标准化配置，制定不同门店商品配备方案。
2. 跟踪商品销售、库存、毛利数据，优化商品结构，提出新品引进、滞销品淘汰建议。
3. 对接采购、门店，落实商品配置标准，解决门店商品上货、补货、结构调整问题。
4、负责商品价格管理，通过价格市调、分析等，制定合理的价格管理政策。
5、维护商品基础信息，执行商品政策与合规要求，配合促销活动的商品选品与支持。
6、定期汇总门店商品需求与市场反馈，持续优化商品配置方案。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，药学、医药相关专业。
2. 1年以上药店、医药连锁企业商品/品类/运营相关工作经验。
3. 熟悉药品、保健品、医疗器械等品类知识，了解连锁药店运营流程。
4. 会使用Excel做基础数据分析，细心负责，沟通协调能力强。
5. 了解药品管理相关法规，有责任心、执行力强。
三、福利待遇
1. 基础保障：带薪年假、法定节假日、入职购买五险一金。
2. 人文关怀：节日礼品、生日礼品、定期体检、工龄工资等。
上班时间:早九晚六，周末双休。
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 医药批发/零售、医药批发/零售
已审核
公司介绍
杏林医药成立于2001年，总部在四川成都，公司开展多元化业务，包含传统医药零售、中医馆、社区中医诊所、仓储配送、医药电商等多种业务。有连锁药店500余家，中医馆10余家，中医诊所近20家，仓储配送公司1家，电商公司1家。目前在招聘公司是杏林医药连锁，该公司员工1500余人，线下药店品牌名称为“杏林大药房”，总连锁药店500余家，经营产品10000余种，门店遍及成都及川内各大地级市，如南充、遂宁、绵阳、乐山等，无论销售规模和品牌影响力在四川都位居前列。公司主动承担社会责任，多年来一直积极参与公益献血活动，为他人生命保驾护航。在多年的发展历程中，公司一直致力于为百姓健康提供更好的解决方案，也关注员工培养，公司管理者大多数从一线培养成长，希望更多热爱中医药的有志之士加入，共同去发展壮大公司事业。公司福利:1、生日福利2、年度体检3、爱心拍卖4、爱心基金5、员工关怀金6、工龄工资发展历程:2001年，华西旁边第一家小杏林诞生，同年，杏林医药连锁第一家店-青羊宫店开业；2003年，杏林在同行率先通过SSP认证；2008年，成立华信药业，为门店提供仓储配送服务；2011年，杏林春堂中医馆-青羊馆正式营业；2015年，公司正式进入医疗电商领域，成立“明医”，小安·中医是明医的线下中医诊所；2018年，杏林大药房大量开设医院门店，数量60余家，基本覆盖省内三甲医院；2022年，杏林大药房正式开展加盟业务，2023年发展加盟药店近100家；2024年，成立杏方科技，杏林方记产品在抖音、小红书等电商渠道销售；截止目前，公司在川内有连锁药店近500家，中医馆近20家，中医诊所20余家
