薪酬专员岗

主要工作内容

1.负责与各业务部门客服对接，完成派遣员工、外包员工及综合人事客户所属员工的薪酬核算工作；
2.负责业务系统薪酬账单及聘用费表的制作和确认，工资发放的核对及审批；
3.负责与结算中心聘用费专员对接，对本地、异地个税差异进行整理和调整；
4.负责与客服协同跟进工资的核对及修改，就相关问题对客户进行答疑及沟通；
5.定期对在服务中遇到的问题进行整理、汇报，并提出相应解决方案。

任职要求
1. 统招本科及以上学历， 人力资源管理或劳动保障管理、法律相关专业优先，一年以上工作经验；
2. 了解国家相关的政策、法律法规及涉及发薪城市最低工资标准
3. 具备一定人力资源薪酬模块相关知识
4. 熟练使用Office办公软件
5. 掌握社保公积金业务知识
6. 有责任心、主动性强、有服务意识；有较强的执行能力；有良好的思想品德与职业道德；具备良好的学习能力、人际交往能力、沟通能力。