更新时间 4月22日
职位描述
绩效管理招聘组织发展中级人力资源管理师化工
岗位职责：
1、人力资源规划：根据公司战略发展需求，制定并实施人力资源规划，支持业务快速发展；
2、体系建设：负责公司人力资源体系搭建与更新，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；
3、招聘与配置：负责各部门人才招聘工作，满足公司日益增长的人才需求，优化人才结构；
4、绩效管理：设计并实施绩效管理体系，建立有效的激励机制，提升组织效能；
5、薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，吸引和保留优秀人才；
6、员工发展：构建员工职业发展通道和培训体系，提升员工能力和凝聚力；
7、文化建没：推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
2、体系建设：负责公司人力资源体系搭建与更新，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；
3、招聘与配置：负责各部门人才招聘工作，满足公司日益增长的人才需求，优化人才结构；
4、绩效管理：设计并实施绩效管理体系，建立有效的激励机制，提升组织效能；
5、薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，吸引和保留优秀人才；
6、员工发展：构建员工职业发展通道和培训体系，提升员工能力和凝聚力；
7、文化建没：推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上制造业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源各模块，能够独立构建人力资源管理体系；
4、熟悉国家相关劳动法律法规政策；
5、具备良好的沟通协调能力、战略思维和解决问题的能力；
6、有责任心、事业心，能与企业共同成长。
2、5年以上制造业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源各模块，能够独立构建人力资源管理体系；
4、熟悉国家相关劳动法律法规政策；
5、具备良好的沟通协调能力、战略思维和解决问题的能力；
6、有责任心、事业心，能与企业共同成长。
职位福利：上8下5点半、单双休、五险一金、年终奖金、带薪年假、员工宿舍、员工食堂、节日福利、职工体检
工作地点
天津武清区福源经济开发区发源路2号
公司信息
公司介绍
天津市康科德科技有限公司成立于1996年，专业研制、开发、生产高纯化学试剂和医药中间体。公司位于天津市武清区福源经济区发源路2号，生产基地和研发中心占地25000平方米，建有精馏车间、成品仓库、工程研究中心、质检中心、研发中心等。主要产品有液质联用级试剂、农残级试剂、梯度洗脱级试剂、色谱纯试剂、制备级试剂、卡尔费休试剂、无水溶剂、高纯溶剂、气相色谱标准品、医药中间体、标准溶液、环保试剂盒等。其中，色谱产品年产能达到10000余吨。产品主要应用于制药、石化、科研、高校等行业和领域。是国家级专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业、国家科技型中小企业、天津市安全文化建设示范企业、安全生产标准化二级达标企业、两化融合管理体系评定2A级。公司坚持技术创新，已申请专利92项，其中发明专利48项，实用新型专利40项，外观设计4项。已有57项专利获得授权。先后承担国家和市级科研项目10余项；制定国家化工行业标准2个，采用国际高标准，制定企业标准50多个。先后荣获行业首个国家质监总局科技兴检一等奖1项，行业首个国家科技进步二等奖1项，天津市“专精特新”产品2个，天津市重点新产品1个。公司坚持高质量发展，推动制造业企业数字化转型升级。坚持技术创新，积极推动企业信息化、数字化、智能化、标准化、合规化建设，以让中国科学家使用高品质化学试剂为己任，按照“国际水平、国内一流”的发展方向，争做行业的引领示范者。联系方式：13001361911 综合管理部 兰女士
工商信息
企业名称 天津市康科德科技有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 宋金链
经营状态 存续
成立时间 1996-09-17
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
