矿长（代招）

（一）通用岗位职责（镍矿矿长、红土铝土矿长均适用）
1）全面负责矿山整体运营管理工作，统筹生产、安全、技术、经营、人事等各项工作，对矿山运营成效、安全生产及资源开发效率负总责，确保完成公司下达的年度生产、成本、安全等核心目标。



2）严格遵守印度尼西亚当地矿产资源、安全生产、环境保护等相关法律法规及行业规范，同时遵循中国矿业行业标准，建立健全矿山各项管理制度、操作规程及安全生产责任制，推动安全管理标准化建设，杜绝重大安全、环保事故发生，确保矿山合规运营。



3）搭建并优化矿山管理团队，明确各岗位职责分工，组织开展员工专业技能、安全知识培训及绩效考核，提升团队凝聚力与执行力，打造一支高效、专业、负责任的国际化管理及作业团队，统筹协调中国籍与印尼籍员工的协作管理。



4）统筹矿山生产计划制定与实施，合理规划开采方案、采掘顺序及进度，优化生产流程，协调采矿、运输、排土等各环节衔接，解决生产过程中的技术难题与现场问题，保障生产连续稳定，提升生产效率及资源回收率，控制生产成本。



5）负责矿山技术管理工作，组织制定或审核采矿方案、技术改造方案、灾害预防处理计划等核心技术文件，推动新技术、新工艺、新设备的推广应用，牵头重大技术难题攻关，掌握矿山资源储量及地质赋存状态，制定资源合理开发利用方案。



6）负责矿山安全生产监管，组织日常、专项及季节性安全检查，及时排查消除安全隐患，制止并处理“三违”行为，制定安全教育培训计划，落实职业健康管理及职业病防护措施，负责应急预案编制、修订及演练，牵头事故现场救援及调查处理，确保安全生产形势稳定。



7）协调与印尼当地政府部门、行业协会、社区、合作伙伴等的关系，维护企业良好形象与合法权益，妥善处理当地社群关系，保障矿山生产经营活动顺利开展，应对各类突发公共关系事件。



8）定期向公司总部汇报矿山运营情况、生产进度、安全状况、成本控制等核心信息，提交年度、季度、月度运营报告及工作计划，提出运营优化建议，执行公司总部的各项决策部署。

二、任职要求

（一）通用任职要求
1）学历要求：大专及以上学历，采矿工程、矿物加工、地质工程、安全工程等矿山主体专业优先，国家教育部门认可的成人教育、函授等学历亦可，部分相关专业本科及以上学历者优先考虑。

2）从业经验：10年以上矿山一线从业经历，其中至少5年以上矿山矿长或副矿长管理经验，“一线从业”特指井下作业或现场技术操作岗位，行政、后勤经历不计入；有金属矿山（镍矿、铝土矿优先）露天或地下开采管理经验者优先，具备海外矿山（尤其是印尼）管理经验者可优先录用，部分省份要求的社保记录+岗位证明可根据实际情况提供佐证。

3）资格资质：依法通过安全生产知识和管理能力考核并取得合格证书，新任职者需在6个月内完成考核，每年再培训不少于24学时；持有注册采矿工程师、安全工程师等相关职业资格证书者优先，熟悉国家及印尼矿山安全生产、矿产资源相关法律法规及行业标准，具备事故应急处置指挥能力。

4）能力素质：具备极强的统筹管理能力、决策能力、沟通协调能力及问题解决能力，能够承受高强度工作压力，实战型人才（能深入现场解决实际难题）优先考虑。

5）身体条件：身体健康，无重大疾病、职业病及传染性疾病，能够适应矿山野外作业环境，年龄原则上不超过55周岁，特别优秀者可适当放宽。

6）接受外派。



（二）专项任职要求

1. 红土镍矿矿长

• 专业优先：具备至少8年以上红土镍矿矿长/副矿长任职经历，精通红土镍矿露天开采全流程，持有对应专业职称及安全资质者优先录用。

• 专业匹配：了解红土镍矿资源分布特点，具备丰富的红土镍矿生产技术管理、资源评估及产能提升实战经验，专业能力突出者可适当放宽年龄、学历附加要求。

2. 红土铝土矿矿长

• 专业优先：具备至少8年以上红土铝土矿矿长/副矿长任职经历，必须拥有铝土矿或同类露天矿管理经验，熟悉红土铝土矿开采、配矿，水洗及环保管控全流程，专业资质齐全者优先。

• 专业匹配：了解印尼铝土矿行业政策及市场环境，具备丰富的铝土矿生产成本管控、设备管理及外部协调实战经验，专业能力过硬者优先考虑。