薪资福利
职位描述
1. 全面负责公司饮料产品线的全国销售战略制定与落地，结合大健康行业属性与快消品市场规律，拆解年度、季度销售目标，搭建全区域销售达成路径，确保业绩指标超额完成。
2. 牵头搭建适配饮料品类的全渠道销售网络，覆盖传统流通、商超KA、餐饮特通、电商新零售等多元渠道，完成优质经销商的开发、筛选与分级管理，构建稳定可控的渠道合作生态。
3. 主导重点区域的销售战役策划与资源投放，联动品牌、供应链团队制定渠道动销方案、终端促销政策，解决渠道铺货、动销、复购全链路痛点，持续提升产品市场占有率。
4. 搭建并管理全国销售团队，完善销售绩效考核体系、业务培训机制与过程管控标准，打造高执行力的销售铁军，持续提升团队人效产出。
5. 深度跟踪快消饮品行业动态、竞品策略与终端消费趋势，定期输出市场研判报告，反向推动产品迭代、定价策略优化，为产品线的中长期布局提供销售端决策依据。
6. 统筹销售端费用预算管理，严格管控渠道投放、人员差旅等各项成本，保障销售投入产出比处于行业合理区间，防范渠道窜货、价盘混乱等经营风险。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先，具备快消品行业系统的销售管理认知。
2. 拥有8年以上快消品销售经验，其中3年以上饮料品类全国/大区销售总监岗位经验，有功能饮料、健康饮品、植物饮料等相关品类操盘成功案例者优先。
3. 熟悉快消饮品全渠道运作逻辑，手握核心经销商资源与渠道人脉，具备从0到1搭建销售网络、操盘亿级规模单品的实战经验。
4. 具备极强的目标感与结果导向思维，擅长销售目标拆解、团队激励与过程管控，能适应高频出差，承受较强的业绩压力。
5. 具备敏锐的市场洞察力与商务谈判能力，能够快速捕捉市场机会，灵活应对竞品冲击与渠道突发问题。
6. 认同医药企业严谨合规的经营理念，具备良好的职业操守与跨部门协同能力，能够联动生产、品牌、法务等多部门推进业务落地。
工作地点
公司信息
公司介绍
华世丹始终以“造好药，为人类”的宗旨服务于社会和广大消费者，坚持以“品牌战略”为经营原则，注重管理与技术的双重创新，深深植根于新疆这片热土。华世丹无论在研发技术、市场智策、市场营销、管理模式和企业文化建设等方面都走到新疆制药业前列，成为新疆制药业的研发技术辐射源、管理模式辐射源和企业文化辐射源。药品研发: “新品研发”是现代企业持续发展的根本动力。多年来,公司投入大量的“人、财、物、智”用于药品研发，目前已形成了多层次、多类型的产品研发群。并且通过对先导化合物进行化学结构修饰，进行化学药品1.1类新药研究，与国内尖端技术水平同步接轨，有部分研究课题已列入国家重大项目，是新疆医药行业的佼佼者。营销网络：疆内市场已形成密集型的营销网络，全国已建成合理的营销网点，并以稳健的步伐走出国门、迈向世界。形成了不同产品群的营销模式与营销团队，并以“信息营销”、“精细化的专业推广营销”成为行业的领跑者，初步建成与形成了符合国内外发展趋势的营销网络与模式，为公司高速发展奠定坚实基础。人资管理：人力资源管理实施“职业经理人”规划体系，建立“人力资源、人力功能、人力资本”的转化体系，运用“人尽其能、物尽其用、法尽其力”原则，将员工个人目标与企业战略目标有机结合，找到它们荣辱与共、同频共振的结合,创造华世丹特色的人力资源管理模式。华世丹在上下求索的二十一年征程中，励精图治，千锤百炼，创造了行业一个又一个的奇迹：2001年由华世丹生产的新疆第一瓶输液出口至中亚国家至目前大输液产品占据新疆市场绝对份额，人均一年输液用量10瓶中,华世丹产品可达6.5瓶。2002年疆内第一家独立设置博士后科研工作站的企业。 未来，华世丹药业的企业目标是创中华一流药业，打造百年华世丹。由此，“我们需要与我们共同学习、探索、成长的人、我们需要诚实、守信、善于合作的人、我们需要敢于不断迎接挑战的人、我们需要比我们更强的人！”◆ 如果你是鹰，华世丹为您提供展翅翱翔的天空，让您成为雄鹰； ◆ 如果你是龙，华世丹为您提供广袤无垠的海洋，让您成为蛟龙！ ◆ 人都是要做事业的，而做事业的人都以职业经理人为最高目标；合格的职业经理人应拥有成长模型，而华世丹拥有完善的职业经理人素质模型，科学的企业文化理念，每年多次精英系列培训，专业论坛，为您提供优秀的成长平台！诚邀卓尔不群的您加入！ 诚挚欢迎有志之士走近华世丹、了解华世丹、加入华世丹！
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