岗位职责:
1.根据全行战略发展规划,协助机构负责人制定本机构经营目标及业务发展策略,并监督执行。
2.牵头做好公司、零售、风险、财务等分管条线相关工作,负责本机构重要客户、客群、账户等的营销拓展和管理,牵头制定重点项目营销方案并落地实施。
3.负责分管业务的风险管理工作,识别、评估和控制业务风险;确保机构的合规运营。
4.做好政府及监管部门联络沟通,建立良好公共关系。
5.负责分管条线人才队伍建设,做好内部管理,提升团队专业能力和工作质效。
任职资格:
1.年龄40周岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽。
2.具有大学本科及以上学历,专业不限。
3.从事金融工作6年以上,或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上),并具有相应层级以上领导管理岗位工作经历,有国有商业银行或全国性股份制商业银行同等职位经验者优先。
4.熟悉国家经济、金融政策及相关法律法规和本地区的经济、金融政策等。
5.熟悉市场营销和客户管理,能够制定并实施有效的业务拓展策略,提供优质的金融服务;具备优秀的变革管理能力,能够推动业务创新和流程优化,领导团队实现任务目标。
6.具有较强的财务分析能力、风险管理能力,能够有效识别和控制业务风险。
7.符合监管对金融机构员工履职回避要求及本行履职回避有关规定。
8.机关事业单位人员报名此次选聘的,一般应当任二级主任科员三年以上,或任二级主任科员一年以上、连同三级主任科员累计四年以上工作经历。
注:应聘者的年龄、从业年限、任职年限、学历等时间计算截至发布公告之日。
工作地点:四川
温馨提示:请登陆成都农商银行官网-员工招聘专栏查看招聘公告,并按公告要求投递简历,官网公告所述投递方式为唯一有效投递方式。