更新于 4月17日
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职位描述
人力资源管理员
岗位职责:
工作职责：
1、根据市场调研，优化并实施具有竞争力的薪酬结构和福利方案，确保内部公平性及外部竞争力；
2、定期审查和调整薪酬政策，确保具备激励性及符合法律法规；
3、优化并推行绩效管理流程，包括目标设定、绩效评估、结果应用及绩效改进；
4、与业务部门合作，确保绩效指标与公司战略目标紧密相关，推动绩效文化的发展；
5、定期编制薪酬和绩效相关报表，进行人工成本分析并提出改进建议；
6、确保薪酬和绩效管理实践遵守当地劳动法律、法规及公司政策。
任职要求:
任职资格：
1、人力资源管理等管理类专业硕士及以上学历；
2、至少3年人力资源工作经验，其中至少2年专注于薪酬或绩效管理领域；
3、精通薪酬设计、绩效管理理论与实践，了解相关法律法规；
4、出色的沟通、协调与谈判能力，能够与不同层级的员工有效合作；
5、具备良好的职业道德，保密意识强。
工作地点
岳阳楼区49路湖南省岳阳市开发区康王工业园奇西东路（49路公交终点站）
公司信息
公司介绍
科伦集团创立于1996年，历经20余年的发展，现已成为拥有海内外100余家企业、年销售收入超过400亿元的高度专业化创新型医药集团，旗下板块科伦药业于2010年6月在深交所成功上市。 科伦集团实施“三发驱动、创新增长”的发展战略。第一台发动机是通过持续的产业升级和品种结构调整，保持科伦在输液领域的绝对领先地位；第二台发动机是通过对优质自然资源的创新性开发利用，构建从中间体、原料药到制剂的抗生素全产业链竞争优势；第三台发动机是通过研发体系的建设和多元化的技术创新，积累企业基业长青的终极驱动力量。
工商信息
企业名称 四川科伦药业股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
法人代表 刘革新
经营状态 存续
成立时间 2002-05-29
注册资本 15.98亿元
认证资质
营业执照信息