科伦岳阳分公司-人力资源专员(J10148)

**-**元

岳阳岳阳楼区
1-3年
硕士
招1人

人力资源管理员

岗位职责:

工作职责：

1、根据市场调研，优化并实施具有竞争力的薪酬结构和福利方案，确保内部公平性及外部竞争力；

2、定期审查和调整薪酬政策，确保具备激励性及符合法律法规；

3、优化并推行绩效管理流程，包括目标设定、绩效评估、结果应用及绩效改进；

4、与业务部门合作，确保绩效指标与公司战略目标紧密相关，推动绩效文化的发展；

5、定期编制薪酬和绩效相关报表，进行人工成本分析并提出改进建议；

6、确保薪酬和绩效管理实践遵守当地劳动法律、法规及公司政策。

任职要求:

任职资格：

1、人力资源管理等管理类专业硕士及以上学历；

2、至少3年人力资源工作经验，其中至少2年专注于薪酬或绩效管理领域；

3、精通薪酬设计、绩效管理理论与实践，了解相关法律法规；

4、出色的沟通、协调与谈判能力，能够与不同层级的员工有效合作；

5、具备良好的职业道德，保密意识强。

岳阳*********************************

公司介绍

科伦创立于 1996 年，历经三十年发展，现已成为一家高度专业化的创新型医药集团。科伦药业（002422.SZ）于2010年6月在深圳证券交易所成功上市。在输液领域，科伦已实现全面的产业升级，具备高端制造和新型材料的双重赢利能力，占据了技术创新和质量标杆的战略高地；在研发创新方面，公司专注于优秀仿制药、创新型小分子药和生物技术药物等高技术内涵药物的研发，成功搭建了享誉国际的ADC研发平台，开启创新研发和全球化的新征程。同时，科伦以中国头部医药企业的专业和认知能力，挺进大健康赛道，迅速构建了基础产品矩阵，以高维竞争实现战略闭环。