岗位职责:
【岗位职责】
1. 定量药理学策略制定:
作为定量药理学负责人,带领团队负责创新药项目的定量药理学策略制定与执行,包括临床前转化、首次人体试验设计、临床开发策略支持。
主导和实施模型引导的药物开发(MIDD)策略,利用定量分析方法(如群体PK/PD、暴露-反应、临床试验模拟等)来评估项目风险、优化试验设计、支持关键性注册研究(如关键II期/III期)的剂量选择和论证。
2. 科学分析与数据解读:
负责定量药理学数据的分析、解读与报告,包括但不限于:群体药代动力学(PopPK)建模、PK/PD建模、暴露-反应(E-R)分析、疾病进展模型等。
熟练使用NONMEM、R等主流软件进行数据分析和模型构建,确保分析的科学严谨性和可重复性。
3. 跨部门协作与沟通:
作为定量药理学团队负责人,深度参与跨职能项目团队(包括临床药理、医学、注册、统计、生物分析、CMC等),为关键决策(如临床试验方案设计、剂量选择、Go/No-go决策)提供科学输入。
与注册事务部紧密合作,主导或参与撰写、审核IND/CTA、NDA/BLA等注册申报材料中的定量药理学相关章节,并高效、准确地回复监管机构的问询。
4. 流程优化与团队贡献:
积极参与部门内部流程的优化和改进,如数据标准化、分析流程自动化、QC流程标准化等,提升团队工作效率和质量。
指导和培养团队内初级科学家,负责或协助进行人员招聘、绩效管理和职业发展辅导。
完成公司要求的其他任务
任职要求:
【任职要求】
1. 教育背景:
博士或硕士学历,专业领域为:定量药理、临床药理、药学等相关专业。
2. 工作经验:
高级经理:博士学历需具有 2-5 年,硕士学历需具有 5-8 年工作经验。
3. 专业技能:
深入理解临床药物开发的全过程,精通定量药理学的核心概念与方法(PK、PD、PopPK、E-R等)。
必须具备熟练的NONMEM和R语言编程及数据分析能力,能够独立完成复杂数据集的构建、模型开发和结果解读。
熟悉全球主要监管机构(如NMPA, FDA, EMA)对于定量药理学的相关法规和指南要求。
4. 核心能力与素质:
积极敬业、主动进取、责任感强、正直向上
结果导向与战略思维。
卓越的沟通能力和强大的协作能力。