集团直聘、上市公司、五险一金
任职条件:
1、工作重点薪酬绩效体系完善、制度建设完善、人员招聘制度完善等六大模块;
2、中大型企业人力资源总监岗位 5-10 年以上同岗位工作经历;
3、年龄45岁以下(工作经历优秀可以适当放宽)
4、本科以上学历优先;
5、有很强的语言表达能力和信息沟通技巧;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
7、*能够住宿*适应加班者优先;
8、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
早八晚五、单休、试用期三个月、班车、食堂、住宿
接受以上条件者请回复:“应聘”