更新于 5月9日
职位描述
保险
汇聚英才，点亮未来——寻找下一个卓越团队的掌舵者！
您是否渴望打造一支精英团队，在保险金融的广阔蓝海中破浪前行？
您是否期待一个平台，能让您的领导才能、经营智慧与公司战略同频共振？
阳光人寿，作为国内领先的保险金融服务集团，我们坚信“人”是公司最宝贵的财富。现因业务快速发展需要，我们诚挚地邀请有梦想、有魄力、有担当的精英人才加入，担任营业区区经理这一核心领导岗位，共同书写事业新篇章。
一、 岗位亮点：为什么选择成为阳光的区经理？
核心领导地位：全面负责营业区的业务拓展、经营管理和队伍的建设，是机构发展的“首席执行官”。
清晰的战略支撑：您将直接落实公司战略，分解并执行年度计划，真正参与到公司战略的市场落地中。
强大的资源支持：公司提供完善的培训体系、清晰的“基本法”指引及全方位的后援支持，助您精准发力。
广阔的发展平台：这是迈向更高管理层的核心阶梯，为您提供无限的职业发展可能性。
二、 关键职责：您将扮演的角色
战略执行与业务规划者：负责将总公司战略目标转化为本区的可执行方案，制定并推动营销计划，确保保费任务达成。
团队打造与人才发展官：运用专业的增员技术，持续为团队注入新鲜血液；通过有效的会议经营和辅导，激发团队潜能，推动队伍专业化、规模化发展。
经营分析与风险管控专家：深度分析经营数据，监控业务品质，并具备出色的风险合规意识，确保业务稳健、合规运行。
市场开拓与销售推动者：精通产品与营销，能带领团队在不同应用场景下有效推动产品销售，提升市场占有率。
三、 我们期待这样的您：
基本资质：年龄38周岁以下，本科及以上学历。
经验背景：拥有3年及以上保险行业工作经验，并具备前台相关岗位（如销售、团队管理等）管理经验。
能力模型：我们尤为看重您在以下领域的熟练能力：
团队经营力：深刻理解并能有效落地渠道“基本法”，善于驱动团队的维持、晋升与发展。
人才吸引力：具备“伯乐”的慧眼，精通面试与谈判，能快速识别并吸引优秀人才。
会议经营力：能够通过经营分析会、专项会议等有效追踪业务进展，及时辅导，精准管理。
风险合规力：将合规经营融入血液，能敏锐识别并管控业务风险。
文化认同感：认同阳光企业文化，并具备将公司战略向团队清晰解读和传递的能力。
四、 加入阳光，您将获得：
行业内极具竞争力的薪酬福利（基薪+高额绩效奖金+年度奖金）及完善的福利保障体系。
系统化的高端管理培训和清晰的职业发展路径。
一个开放、共赢、尊重人才的事业平台，与公司共同成长。
如果您正是那位能“抓好业务、带好队伍、管好经营”的将才，请立即行动！
欢迎发送您的简历至【招聘邮箱】，邮件主题请注明：“应聘区经理-姓名-当前公司”。
阳光人寿，虚位以待，与您携手，共创阳光灿烂的未来！
我们致力于为您和您的团队提供最光明的未来！
您是否期待一个平台，能让您的领导才能、经营智慧与公司战略同频共振？
阳光人寿，作为国内领先的保险金融服务集团，我们坚信“人”是公司最宝贵的财富。现因业务快速发展需要，我们诚挚地邀请有梦想、有魄力、有担当的精英人才加入，担任营业区区经理这一核心领导岗位，共同书写事业新篇章。
一、 岗位亮点：为什么选择成为阳光的区经理？
核心领导地位：全面负责营业区的业务拓展、经营管理和队伍的建设，是机构发展的“首席执行官”。
清晰的战略支撑：您将直接落实公司战略，分解并执行年度计划，真正参与到公司战略的市场落地中。
强大的资源支持：公司提供完善的培训体系、清晰的“基本法”指引及全方位的后援支持，助您精准发力。
广阔的发展平台：这是迈向更高管理层的核心阶梯，为您提供无限的职业发展可能性。
二、 关键职责：您将扮演的角色
战略执行与业务规划者：负责将总公司战略目标转化为本区的可执行方案，制定并推动营销计划，确保保费任务达成。
团队打造与人才发展官：运用专业的增员技术，持续为团队注入新鲜血液；通过有效的会议经营和辅导，激发团队潜能，推动队伍专业化、规模化发展。
经营分析与风险管控专家：深度分析经营数据，监控业务品质，并具备出色的风险合规意识，确保业务稳健、合规运行。
市场开拓与销售推动者：精通产品与营销，能带领团队在不同应用场景下有效推动产品销售，提升市场占有率。
三、 我们期待这样的您：
基本资质：年龄38周岁以下，本科及以上学历。
经验背景：拥有3年及以上保险行业工作经验，并具备前台相关岗位（如销售、团队管理等）管理经验。
能力模型：我们尤为看重您在以下领域的熟练能力：
团队经营力：深刻理解并能有效落地渠道“基本法”，善于驱动团队的维持、晋升与发展。
人才吸引力：具备“伯乐”的慧眼，精通面试与谈判，能快速识别并吸引优秀人才。
会议经营力：能够通过经营分析会、专项会议等有效追踪业务进展，及时辅导，精准管理。
风险合规力：将合规经营融入血液，能敏锐识别并管控业务风险。
文化认同感：认同阳光企业文化，并具备将公司战略向团队清晰解读和传递的能力。
四、 加入阳光，您将获得：
行业内极具竞争力的薪酬福利（基薪+高额绩效奖金+年度奖金）及完善的福利保障体系。
系统化的高端管理培训和清晰的职业发展路径。
一个开放、共赢、尊重人才的事业平台，与公司共同成长。
如果您正是那位能“抓好业务、带好队伍、管好经营”的将才，请立即行动！
欢迎发送您的简历至【招聘邮箱】，邮件主题请注明：“应聘区经理-姓名-当前公司”。
阳光人寿，虚位以待，与您携手，共创阳光灿烂的未来！
我们致力于为您和您的团队提供最光明的未来！
工作地点
梁溪区阳光人寿保险股份有限公司无锡中心支公司(世金中心店)
公司信息
阳光人寿保险股份有限公司江苏分公司
已上市 · 10000人以上 · 保险
已审核
公司介绍
阳光保险集团股份有限公司（以下简称“阳光保险”或“集团”）是中国一家完全按市场化机制成立和发展起来的民营保险服务集团。2005年7月阳光财险成立，2007年6月集团成立。历经多年发展，目前已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。2022年12月9日，阳光保险在香港联交所挂牌上市。自成立以来，阳光保险坚守主业发展定力，坚持以实业的心态做金融，以价值发展为主线，扎扎实实地积累打造企业核心竞争力，实实在在地履行社会责任，并以高质量的发展、专业的管理、优良的服务建立了自己的口碑与品牌，成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，已连续13年入选中国企业500强，连续12年被评为中国500最具价值品牌，成为中国金融业的新锐力量。阳光保险秉承“一切为了客户”的核心价值追求，以“做专业领先的家庭保险保障服务提供商与值得信赖的企业风险管理伙伴”为商业追求，为客户提供贯穿全生命周期的、专业的风险保障及养老、健康、教育、财富管理、风险管理等综合服务解决方案。秉承“服从国家战略、造福社会民生、温暖客户员工、回报公司股东”的核心价值观，做一个有特色、有价值、有温度、有社会责任感的新时代企业，以实际行动践行“让人们拥有更多的阳光”的企业使命。
工商信息
企业名称 阳光人寿保险股份有限公司江苏分公司
企业类型 其他股份有限公司分公司（非上市）
法人代表 徐海泉
经营状态 存续
成立时间 2008-08-13
注册资本 -
认证资质
营业执照信息
