更新于 3月28日
职位描述
职责要求：
1.5年以上招聘经验；负责招聘岗位需求分析及画像拟制：与用人部门深度沟通，分析并明确需求职位的核心要求，绘制人才画像并对招聘结果负责。
2.负责人才寻访与储备：运用招聘网站、人才数据库等工具主动寻访候选人，进行初步简历筛选和电话沟通，将合格候选人推荐给用人部门；建立并维护负责板块人才库。
3.负责组织面试与评估选拔：主导或参与需求岗位的面试，提供专业的录用建议。
4.负责管理招聘流程： 全面负责从职位发布到offer发放的全流程，确保高效、专业；持续优化候选人在各环节的体验，提升公司雇主品牌形象。
5.进行招聘数据分析与优化： 定期分析招聘数据（如渠道效率、转化率、招聘周期、成本等），基于数据分析推动流程的持续改进。
6.完成部门公共工作及部门领导安排的临时工作。
7.有光伏储能、汽车催化剂、复材等新能源新材料招聘相关经验优先。
工作地点
公司信息
已上市 · 500-999人 · 新能源、环保
已审核
公司介绍
中自科技股份有限公司（股票代码：688737），创始于2005年，2021年在上海证券交易所科创板上市。公司致力于天然气（CNG/LNG)、柴油、汽油等燃料发动机排放后处理催化剂（器）、工业VOCs净化催化剂，以及储能与动力电池、氢燃料电池电催化剂等新材料、新能源技术研发，是一家集技术、研发、生产、销售、服务于一体的国家火炬计划重点高新技术企业。公司依托四川大学雄厚的科研实力，产学研相结合，取得国内外发明专利122项，国内实用新型专利申请30余项，获得国家科技进步二等奖1项，省部级科技进步一等奖6项、二等奖1项，承担12个国家级项目，主持或参与制修订相关行业标准20余项，获批国家企业技术中心、国家级“专精特新”小巨人荣誉称号，是我国环保催化领域的代表。公司目前：1、担任全国内燃机标准化技术委员会内燃机排放后处理催化剂工作组组长单位（WG15)；2、承担移动源污染排放控制技术国家工程实验室（柴油机/柴油车排放控制技术平台）；3、拥有国家企业技术中心、国家博士后科研工作站等多个国家级创新平台；4、建立四川省企业技术中心、四川省院士（专家）工作站、四川省机动车尾气净化工程技术研究中心、四川省内燃机排放控制产业技术研究院等多个省级创新平台；5、成立中自科技-四川大学产学研联合实验室。-------------------------------◎ 每天7.5小时，双休，依法享有各类带薪假期◎ 购买社保，住房公积金◎ 提供具有市场竞争力的薪酬福利◎ 年终根据经营效益发放年终奖金◎ 提供住宿、工作餐、生日礼金、结婚贺礼、亲属丧葬慰问金及节日礼品等◎ 提供完善的入职培训、岗位技能专业培训，良好的职业发展平台与晋升通道-------------------------------关于应聘一、 招聘流程：简历筛选——初试——复试——录用二、 个人简历请勿重复投递三、 最迟我们将在三个工作日内以电话方式通知符合岗位基本要求的应聘者四、 陈述详细、说明清楚的简历会被优先考虑五、 诚挚地感谢您的应聘和对中自科技股份有限公司的关注