七鲜分拣主管

【岗位职责】
现场运营管理： 全面负责仓内分拣中心的日常运作，统筹收货、拣货、打包、盘点、退货等环节，确保分拣作业高效、安全运转；
流程优化与SOP落地： 制定并持续改进分拣体系的规范与制度，梳理标准化作业流程（SOP），监督一线员工严格执行，提升整体履约效率；
质量与效期管控： 建立门店质控体系，严格把控生鲜类非标品和标品的品质检查、保质期核对，降低错漏发率及商品损耗；
团队管理与培训： 负责分拣团队（含全职与兼职人员）的招聘、排班、绩效评核与日常管理。组织开展技能与安全培训，营造积极向上的工作氛围，保障人员在高峰期稳定高效产出；
异常处理与数据分析： 完善数据报表，对仓库各组别KPI（如单均分拣时长、准时履约率、客诉率等）进行月度/年度分析，追踪运作异常并提出改善方案；
跨部门协同： 对接客服、采购、配送等部门，妥善处理工单异常及突发事件，配合门店店长完成各项经营指标。
【任职要求】
工作经验： 3-5年以上电商相关物流或大型商超仓储经验，其中至少1-3年团队搭建与管理经验；具备B2C行业仓配中心管理经验，有生鲜操作经验者优先；
专业技能：
熟悉电商模式下分拣中心的作业流程，精通PDA扫码设备及WMS系统操作；
具备较强的数据敏感度，能熟练运用Excel等办公软件进行运营数据分析；
综合素质：
责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更优解；
具备优秀的抗压能力，能适应生鲜零售行业快节奏、高强度的工作环境（含夜班轮岗）；
出色的沟通协调能力和执行力，能有效激励团队成员达成目标。
【加分项】
拥有盒马鲜生、美团小象超市、叮咚买菜、朴朴超市等新零售同行同等岗位经验者优先；
熟悉六西格玛、PDCA循环等质量管理工具，有主导过仓储降本增效项目者优先；
有从0到1搭建分拣团队或新店开仓筹备经验者优先。
【我们提供】
具有竞争力的薪资结构（底薪+绩效奖金+年终奖）；
完善的五险一金、餐补津贴、带薪年假及节日福利；
京东/七鲜员工专属内购福利、定期体检；
清晰透明的晋升通道（分拣主管 -> 店仓经理 -> 区域管理者）及专业的内部赋能培训。