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职位描述
绩效管理薪酬福利
岗位说明：
1. 薪酬福利制度的编制、优化
2. 绩效管理制度的优化
3. 人力资源新方法、新工具的研究、引进和推广
4. 必要时，提供中英文翻译
5. 领导交办的其他任务
1. 薪酬福利制度的编制、优化
2. 绩效管理制度的优化
3. 人力资源新方法、新工具的研究、引进和推广
4. 必要时，提供中英文翻译
5. 领导交办的其他任务
任职条件：
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理专业
2. 英语6级，第二外语为德语的优先
3. 经验：
（1）若应届毕业生，在校期间应有班干部、社团干部等经验，专业课不应有挂科，毕业论文应是绩效管理或薪酬管理方向。
（2）若已从业人员，应有薪酬制度优化、绩效管理制度优化的经验，并应提供案例介绍。
4. 学习能力强，能够将AI引入工作中，对新的工作方法、工具等有较强的兴趣。
5. 沟通交流能力、抗压能力强。能够接受加班、出差。
职位福利：周末双休、五险一金、餐补、通讯补助、采暖补贴、定期体检、生日福利、节日福利
2. 英语6级，第二外语为德语的优先
3. 经验：
（1）若应届毕业生，在校期间应有班干部、社团干部等经验，专业课不应有挂科，毕业论文应是绩效管理或薪酬管理方向。
（2）若已从业人员，应有薪酬制度优化、绩效管理制度优化的经验，并应提供案例介绍。
4. 学习能力强，能够将AI引入工作中，对新的工作方法、工具等有较强的兴趣。
5. 沟通交流能力、抗压能力强。能够接受加班、出差。
职位福利：周末双休、五险一金、餐补、通讯补助、采暖补贴、定期体检、生日福利、节日福利
工作地点
秦皇岛山海关区南海西路29-1号
公司信息
新铁德奥道岔有限公司
未融资 · 100-299人 · 专用设备制造
已审核
公司介绍
新铁德奥道岔有限公司，成立于2007年5月，位于古城山海关，由中铁山桥集团、奥地利奥钢联vaRS和德国奥钢联vaTTG共同投资建立，以设计和生产高速铁路道岔和钢轨伸缩调节器为主，是业内唯一一家引进德国先进技术的专业化公司。新铁德奥已经通过了IRIS质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，公司产品获得了中铁检验认证中心颁发的铁路产品认证证书、国家铁路局颁发的生产许可证，建立起了日趋完善并持续改进的质量管理体系。 2018年1月，新铁德奥被评为2017年秦皇岛经济发展突出贡献企业。
工商信息
企业名称 新铁德奥道岔有限公司
企业类型 有限责任公司（中外合资）
法人代表 Thomas Stocker
经营状态 存续
成立时间 2007-05-31
注册资本 2150万欧元
认证资质
营业执照信息
