行政/人事主管（设计行业）

工作职责
1. 主导人事体系落地：负责招聘全流程执行、岗位薪酬方案设计，完成新员工入职手续（含试用期合同签订）、流程培训及月度考核，跟进劳动合同签订与社保缴纳，建立动态员工档案库。
2. 驱动团队成长：每周组织项目管理流程培训，每月5号前完成全员绩效评估，基于结果开展员工职业规划沟通与心态辅导，助力专业岗与管理岗双晋升通道的实际落地。
3. 统筹行政全场景运营：管理考勤（含加班关怀）、车辆调度、固定资产统计与采购；负责线上（网盘/电脑存储月度检查）与线下（办公环境、会议布置）办公环境维护；主导全年文化活动策划执行、仓库出入库管理及内外部事务对接。
4. 支撑商务与综合事务：负责节日礼品筹备采购、内外部会议主持与记录拍摄，代表管理层出席外部活动，跟进商务合同签订、项目过程及请款催款，保障公司运营闭环。
任职要求
1. 具备设计或装饰装修行业人事/行政工作经验，理解创意团队的管理特性与需求。
2. 熟练掌握人事全模块操作（招聘、薪酬、绩效、员工关系），能独立搭建适配设计行业的人事流程。
3. 拥有强行政统筹能力，能同时处理多线程事务，对细节（如档案管理、环境维护）有精准把控力。
4. 具备大局观与跨部门协作意识，能主动提供多方案供决策，有较强的责任担当与执行落地能力。
补充说明
1. 工作时间：9:00-18:30（周末双休）
2. 工作地点：中原设计谷（双创艺术园区）
3. 薪酬福利：周末双休、大牛带队、餐补、五险、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、多通道晋升机会
4. 特色支持：一线上市地产公司设计业务经验赋能、专业工作流程培训