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职位描述
1、招聘统筹规划：承接人力战略，结合业务缺口制定各周期招聘计划，整合多渠道招聘资源、管控招聘预算，保障各岗位补员时效与人才质量。
2、招聘全流程管控：负责招聘全流程落地，搭建并维护人才储备库，实现人才精准供需匹配，配合开展人才盘点、组织优化等专项工作。
3、培训体系搭建：结合公司发展及员工能力短板，制定年度培训计划，整合内外资源、开发培训课程、管理内训师团队，搭建完善的企业培训体系。
4、培训落地与优化：负责各类层级培训项目落地，建立培训评估机制，联动业务复盘培训转化效果，持续优化培训体系与执行方案。
5、人才赋能管理：联动培训结果与员工绩效、晋升及人才梯队建设，落地人才赋能工作，助力团队能力提升与业务发展。
6、员工关系管控：负责劳动合同全流程管理，搭建员工沟通机制，开展离职面谈，前置化解劳动争议，规避用工风险，稳定员工关系。
7、基础人事合规：负责员工五险一金相关实操及年审工作，解答政策疑问，规范维护人事档案及HR系统数据，保障基础人事工作合规准确。
8、数据复盘与制度迭代：统计分析招聘、培训、人员流失等人力数据，输出分析报告支撑决策；跟进劳动社保政策变动，更新宣贯内部制度，保障合规用工。
工作地点
公司信息
已上市 · 1000-9999人 · 电力/水利/热力/燃气
已审核
公司介绍
新疆鑫泰天然气股份有限公司（以下简称“新天然气”或“公司”）成立于2000年3月，2016年9月在上海证券交易所主板挂牌上市。公司依托产业并购不断挖掘优质资源，先后收购亚美能源控股有限公司（以下简称“亚美能源”）、亚太石油有限公司（以下简称“亚太石油”），取得了上游煤层气资源的开发运营，实现从区域到全国性的重大转变。 目前，公司在新疆八个城市从事城市天然气输配、销售与安装业务；在山西沁水盆地和鄂尔多斯盆地东缘地区主要经营潘庄、马必和紫金山三个煤层气气田的勘探、开发和生产，是我国民营企业中少有的以技术为引领,具备煤层气开采技术、自有气源的综合能源供应商和服务商。 2022年度，实现营业收入34.16亿元、净利润15.89亿元。截至2023年9月30日，总资产141.78亿元、净资产75.22亿元。 1）通过亚美能源运营的潘庄项目，是中国商业化程 度最高的中外合作煤层气资产，是中国首个进入全面商业开发和生产的中外合作煤层气区块，是首开薄煤层开发先河并取得产量突破的项目。2022年度，潘庄项目总产量11.83亿方。 2）通过亚美能源运营的马必项目，是迄今为止国家发改委批复的建设产能最大的煤层气单体开发项目，是迈向中深部煤层气领域并获得开发成功的项目。2022年度，马必项目总产量2.84亿方，同比增长130.76%。马必项目先后于2022年10月31日、2023年底日产气量突破100万方、200万方。 3）通过亚太石油运营的紫金山项目，具有极高资源储量。该区块预估煤层气储量1,332亿立方米，预估致密砂岩气储量1,000亿立方米。 在国家“双碳”战略政策的引领下，天然气行业处于能源结构调整、内生性需求巨大、进口替代的战略机遇期。公司将坚定不移的深耕清洁能源行业，励志成为一家国际领先全产业链化发展的清洁综合能源集团企业，为国家清洁能源的发展贡献力量！
