企业文化赋能讲师

工作职责
1. 负责企业文化体系的内容梳理与课程开发，将核心价值观转化为员工可感知、可实践的培训模块。
2. 策划并执行覆盖全公司的文化赋能培训项目，包括新员工文化融入、管理层文化领导力等专项课程。
3. 结合公司业务场景与员工需求，设计互动式培训形式（如案例研讨、情景模拟），提升文化传递的有效性。
4. 跟踪文化培训效果，通过调研与数据分析优化课程内容，确保文化理念深度渗透到日常工作中。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或相关专业优先。
2. 具备3年以上企业文化建设或培训讲师经验，熟悉制造业组织文化特点者优先。
3. 拥有优秀的课程开发能力，能独立完成课件设计、案例编写与培训方案策划。
4. 具备较强的表达与控场能力，擅长通过互动式教学激发员工参与度。
5. 对企业文化有深刻理解，能准确把握企业价值观并转化为落地实践。