更新于 5月19日
职位描述
1、制定绩效管理章程，依据厂区价值链核心要求，审核主任级以上管理人员绩效目标的科学性、可衡量性及与战略的关联性，提出修改意见，确保贴合公司现状。
2、根据绩效管理实施方案，确定绩效管理政策和工作要求，及时信息沟通和协助进行月度绩效评价。
3、制定和完善绩效管理工作流程，确保绩效管理各项工作有流程作为依据和规范。
4、组织绩效管理专业理论知识和实际操作方法的培训，提升员工的绩效管理知识和技能。
5、组织讨论制定绩效KPI提取的原则和方法并以流程的形式予以固话。
6、跟进、指导各部门绩效改进环节的执行情况，确保绩效改进计划环节的实施。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、有相关工作经验优先，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件
3、良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心
4、能接受每月出差滨州子公司，大约2周
工作地点
公司信息
公司介绍
山东日科化学股份有限公司设立于2003年12月，公司总部位于省级开发区——山东市潍坊市昌乐经济开发区，是由留日归国博士赵东日先生创办的高新技术企业。公司发展迅速，现已壮大成为集科研、生产、销售和技术服务于一体的现代化高新技术企业。公司的全资子公司山东日科新材料有限公司座落在山东潍坊国家级高新技术开发区，下设子公司山东日科塑胶有限公司和山东日科进出口贸易有限公司。 公司的主导产品有：丙烯酸酯类PVC抗冲改性剂（抗冲ACR）、新型PVC抗冲改性剂ACM树脂、AMB树脂、PVC加工助剂、PVC发泡调节剂、彩色共挤色母料树脂基料等。 自公司成立以来，经过不断探索、潜心研发和创新服务，博采众长，满足众需，依托山东省塑料改性工程技术研究中心，以先进的工艺技术和完善的检测手段、稳定可靠的优质产品，创立了塑料行业知名的“HL”合力品牌和“Rike”品牌。产品申请国家发明专利13项、国际发明专利1项；已授权国家发明专利9项。“HL”牌低成本耐盐性高吸水性树脂于2005年度被国家科技部等五部委认定为国家重点新产品。2008年12月，公司被山东省科技厅等四厅局重新认定为高新技术企业；2009年3月，公司被国家科技部认定为国家火炬计划重点高新技术企业。2011年5月11日，公司于深圳证券交易所成功上市，股票简称“日科化学”，股票代码300214。 公司始终坚持“以市场为导向、以用户为中心、以质量为核心、以服务赢市场”的经营方针，努力为客户提供满意的产品和周到的服务，销售和技术服务网络遍布全国，产品国内市场占有率位居前列；近年来，公司又积极开发国际市场，产品已销往美国、欧盟、韩国、以色列、土耳其、印度、东南亚等国家和地区，受到了客户的广泛好评。 “日出东方、科技兴邦”，山东日科化学股份有限公司将时刻坚持专业化、品牌化、标准化、全球化的战略目标，以科技创新为先导，通过优质领先的高技术产品和技术化营销队伍，为用户提供贴身到位的个性化增值服务，以崭新的姿态迎接国际化的竞争，把企业建成国内一流、世界知名的高科技创新型企业。