法务经理

一、合同风险管理（35%）
1. 对合作客户主体进行资信评估，按照公司管理要求进行风险评估并出具法务意见；
2. 审核公司各类合同、协议及其他法律文件，确保其合法合规、条款明确、权利义务对等；
3. 负责合同履行过程中出现问题的风险评估及参与争议纠纷解决；
4. 拟定、定期优化标准文本及示范性文本，进行文本库管理；
5. 协助部门制定和完善公司合同管理制度，规范合同签订、履行和归档流程；
二、诉讼与纠纷处理（30%）
1. 代表公司处理各类诉讼、仲裁和纠纷案件，维护公司合法权益；
2. 制定诉讼策略和方案，组织收集证据，代表公司参加庭审和调解等活动；
3. 部分重大案件与外部律师事务所合作，协调律师工作，确保案件得到妥善处理；
4. 分析案件处理结果，总结经验教训，提出改进措施，重要案件进行案例分享；
三、综合法律风险管理（20%）
1. 对接生产、研发、销售、管理、劳动人事等序列，提供经营过程中各项法律咨询业务；
2. 识别、分析和评估公司运营过程中的法律风险点，提出整改措施并监督落实；
3. 对公司重大决策、重要业务活动进行法律风险评估，提供法律意见和建议，进行重点项目专项支持；
3. 参与公司内部与法务关联的制度拟定和修订，提供法律专业意见。
四、知识产权保护（5%）
1. 打假维权：针对线上、线下侵犯商标权行为追究法律责任。
2. 专利权风险防范：在销售与采购业务中设计专利风险较大的情况，协助防风险，在合作中保护权益。
3. 处理知识产权侵权纠纷，维护公司的知识产权权益。
五、法律培训与咨询（5%）
1. 为公司管理层和员工提供法律咨询和培训，解答法律问题，提高法律意识。
2. 开展法律知识普及活动，提高员工的法律素养和风险防范能力。
六、投融资、涉外业务等法务支持（5%），具备相关经验和能力者优先录用
1、投资、并购项目中，参与法律尽调、风险识别、交易文件审核、参与架构设计等赋能事项；
2、对外贸易、境外子公司管理等涉外业务，提供法律支持，建立相关管理体系和流程；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，3年以上大型制造业工作经验；
2.五官端正，善于沟通，抗压能力强