更新于 5月18日
职位描述
家电
1落实执行公司制定的方针目标,全权处理其职位责任及管理工作；落实执行工程部所制订的经营计划目标；2负责本部门人员的人事管理、人员招聘以及考核，主持本部门日常工作；3负责本部门IECQ QC080000和ISO9001体系的推行和实施；4负责协调本部门与其他相关部门之间的关系，处理解决有争议的问题，使问题能在良好的沟通、协作环境中得以及时完善的解决；5、负责组织本部门人员对客户投诉的技术质量问题进行处理，并追踪相关人员的整改进度直至问题解决为止；6、负责组织本部门人员对产品技术质量问题进行分析并制定改善方案及实施计划，彻底解决产品技术质量问题；7、负责组织部门人员全力以赴，以降低成本，提升品质，提高效益为目标展开工作；8、负责组织本部门人员进行相关的培训工作并协助人力资源部搞好“人才梯队的建设工作”，提高本部门人员业务能力和素质；
工作地点
佛山顺德区广东新宝电器股份有限公司第二制造群电动产业集群
公司信息
公司介绍
一、公司简介 广东新宝电器股份有限公司（股票代码：002705，下称新宝股份）始创于1995年，以“Donlim”（东菱）为核心自主品牌。专业开发、设计、制造、销售厨房家用电器、家居生活电器、婴儿电器、健康美容电器、智能家居电器和电器配件等几大类产品。 新宝股份坐落于商业繁荣，文化教育鼎盛，曾有“广东四小虎”、“世界美食之都”、“广东银行”等美誉的家电之乡广东顺德，安徽滁州等另有生产基地。新宝股份至今员工超过20000人,专业技术人员超过3000人,厂房面积超100万平方米的大型企业。 新宝股份始终专注于全球小家电市场，电热水壶、蒸汽站、搅拌机、多士炉、滴液式咖啡机、面包机六类产品的出口量已连续九年位居国内第一，被誉为小家电出口量“西征冠军”。 二、薪酬福利 1、 为员工提供行业中具有市场竞争力的薪酬，享有年终奖励和年休假。 2、 为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。 3、 为员工提供良好的住宿条件（空调、电视、热水器等），享有伙食补贴。 4、 为员工提供丰富的文体设施，如篮球场、健身房、图书馆等。 5、 为员工提供完善的培训机制与职业发展通道。（应届毕业生训练营、学历班、外派学习、6Sigma班等） 6、 每周六、周日公司有免费班车往返东莞、深圳。 三、发展通道(专业、管理双通道） M类（管理类）：试用—定岗 专员—主办—副科长—科长—副经理—经理—高级经理—副总经理/副总监—总经理/总监 P类（专业类）：试用—定岗 专员—助工—工程师/主管—高工/高级主管—副主任工程师—主任工程师—副总工程师—总工程师 公司网址：www.donlim.com 公司地址：广东省佛山市顺德区勒流镇龙洲路
工商信息
企业名称 广东新宝电器股份有限公司
企业类型 股份有限公司（港澳台与境内合资、上市）
法人代表 郭建刚
经营状态 存续
成立时间 1995-12-11
注册资本 8.12亿元
认证资质
营业执照信息
