400-885-9898
职位描述
员工关系薪酬福利招聘
岗位职责
1. 招聘与配置：依据各部门人才需求，执行招聘计划。通过多渠道发布岗位信息，筛选简历，组织面试，确保为公司精准匹配合适人才。同时，维护招聘渠道，拓展人才储备库。
2. 培训与发展：协助制定并实施员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训等。跟踪培训效果，收集反馈，优化培训内容与方式，助力员工职业成长。
3. 绩效管理：协同各部门开展绩效评估工作，包括绩效指标设定、数据收集、评估组织及结果反馈。分析绩效数据，为绩效改进提供建议，促进公司整体绩效提升。
4. 员工关系管理：处理员工日常事务，如入职、离职、转正手续办理。解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好的员工关系。参与策划组织员工活动，增强团队凝聚力。
5. 人事数据管理：维护人事信息系统，确保员工数据准确、完整。定期统计分析人事数据，为公司决策提供数据支持。
任职要求
1. 技能要求：熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够运用Excel进行数据统计与分析（如函数运用、数据透视表制作）。具备基本的网络知识，可熟练使用各类办公自动化设备。
2. 能力素质：工作认真负责、仔细，具备较强的责任心与敬业精神，面对繁琐的人事工作能够保持耐心与专注。拥有良好的沟通协调能力，能与不同部门人员有效沟通，处理员工关系问题。具备较强的学习能力与应变能力。
3. 其他要求：能够接受不定期出差安排，以满足公司跨区域业务发展及人员调配需求。工作稳定性强，致力于在人事领域长期发展。
4.应届毕业生需展现出较强的可塑性与自我驱动力。
福利：五险一金，带薪年假，节日福利，定期体检等。
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工作地点
上海普陀区元茂金豪大厦1703室
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职位发布者
章光荣/人事经理
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