更新于 5月20日
职位描述
- 工作内容：
- 业务协同：深入了解对接业务部门的战略目标、组织架构及业务流程，结合业务需求制定并落地针对性的人力资源解决方案（招聘、培训、绩效、员工关系等），支撑业务发展。
- 人才招聘与配置：统筹对接部门的人才招聘工作，制定招聘计划，优化招聘流程，挖掘优质人才，把控招聘质量与效率，满足业务部门的人才供给需求，同时做好人才储备。
- 团队建设与发展：搭建部门人才发展体系，组织开展针对性的培训、轮岗及人才梯队建设工作，提升员工专业能力与岗位适配度；关注团队氛围，组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
- 绩效管理：协助业务部门落地公司绩效管理制度，指导部门负责人开展绩效目标设定、绩效沟通、考核实施及结果应用工作，推动绩效体系优化，提升团队绩效水平。
- 员工关系管理：负责对接部门的员工关系维护，处理员工入职、转正、调岗、离职全流程事宜，解答员工人力资源相关咨询，协调解决员工诉求，防范劳动用工风险，营造和谐的工作氛围。
- 人力资源体系落地：推动公司人力资源各项制度（考勤、薪酬、福利等）在对接部门的落地执行，及时反馈制度执行过程中的问题并提出优化建议，确保制度贴合业务需求。
- 数据复盘与汇报：定期统计对接部门的人力资源相关数据（人员流失率、招聘完成率、绩效达成率等），进行分析复盘，形成报告并向人力资源部及业务部门负责人汇报，为决策提供数据支撑。
- 协同其他模块：配合人力资源部完成公司层面的人力资源项目（如企业文化落地、薪酬调整、培训体系优化等），联动其他HRBP开展跨部门协同工作，推动公司人力资源整体目标达成。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
- 3-5年HRBP相关工作经验，有制造业（优先工业装备、机械制造类）HRBP管理经验者优先，熟悉人力资源全模块工作。
工作地点
公司信息
公司介绍
公司介绍 江西华伍制动器股份有限公司，是一家专业致力于工业制动器及其控制系统研发、设计、生产、销售和服务的上市企业（股票代码：华伍股份300095）。公司是目前行业内生产规模最大、产品品种最全、行业覆盖面最广并具备较强自主创新能力的工业制动器专业生产商和工业制动系统解决方案提供商。公司始建于1992年10月，总部坐落在丰城市高新技术产业园区内,下辖1个全资子公司（北京华伍），4个控股公司（上海庞丰、内蒙古天诚、芜湖金贸、江西力华），2个参股公司（上海华伍、华伍重工），1个分公司（上海分公司），主厂区占地面积368亩，员工近1000人。旗下产品遍及国内，远销海外90多个国家和地区。经过近30年的发展，公司已成为我国工业制动器行业的龙头企业。公司成立以来，一直在高端市场与进口替代竞争，先后打破港机、风电制动进口垄断,并取代其市场地位。现在, 中国轨道交通建设进入黄金发展期，轨道交通装备制造业和相关配套件产业也处于快速发展的时期，但轨道交通制动系统一直是国内发展的瓶颈，公司为打破国外垄断，开始大力进军轨道交通制动领域。公司产品遍及国内，远销海外90多个国家和地区， 产品市场占有率自2003年起一直稳居行业***，公司目前正处于高速发展时期，新成立轨道交通事业部、摩擦材料事业部等产业链，为满足业务发展需要，现诚聘天下英才加盟华伍事业，携手共创美好明天！公司非常重视技术研发工作，在分配上对研发人才进行倾斜，为吸引更多的全国人才加盟，公司已在上海购买办公楼，成立研发中心（上海分公司），工作地点可以在江西丰城，也可在上海，在工作和生活上给予便利，欢迎有志之士加盟。员工生活环境：公司拥有建筑面积3300平方米的员工之家，绿化面积18000平方米员工休闲健身广场，面积26亩的湖泊（员工游泳场），公司还设有1000平职工影院、图书馆、健身器材、室内外篮球场、室内乒羽球场等文体设施。公司福利：员工入职即购买“五险一金”，商业险，年度健康体检，有薪年假、病假，股票期权，职称、学历津贴，高温津贴，话费补贴，年终奖，工龄工资，全勤奖，餐补，女职工卫生津贴，春节、端午、中秋三节福利，生日礼品，困难补助与慰问，子女助学补助，市区员工厂车接送，外地员工免费公寓式宿舍。需了解更多信息，请登录公司网站，网址：www.hua-wu.com