平安新锐人才招募计划

【岗位描述】
“新锐计划”是平安人寿响应国家高质量发展号召，与宁波大学商学院合作建立高质量保险人才培养体系，旨在招募和培养高学历、高素质、高潜能的社会各界精英。以健康管理师，养老规划师，财务策划师为职业定位，为客户提供平安金融生态圈的综合服务和围绕生命周期的健康养老服务。通过平安人才政策助力，结合高校资源优势，以五年为主要培养阶段，打通职业发展通道，成为领航未来保险行业的新锐人才!
【职责】
1、依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案；
2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员；
3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标；
【待遇及福利】
1.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得；
2.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励；
3.晋升标准业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系;绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训；
4.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高。
【职业要求】
1.大专及以上学历，有销售经验者优先；
2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
4.品貌端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录。