更新于 2026-04-19 01:21:35
职位描述
核电执行力沟通能力协调能力保密意识
1、建立健全核电项目部内部管理制度
（1）建立项目部岗位管理制度；
（2）建立项目部工作流程管理制度；
2、推进公司核质量文化建设
（1）推动公司核文化建设，实施内部核法律、法规培训；
（2）推进公司核文化手册编制、贯彻培训工作；
3、建立项目部内部项目管理机制
（1）建立核电特材产品项目管理制度（不包括特种产品）；
（2）建立核电特材产品生产原材料采购及产品分包管理制度。
4、建立项目部营销管理
（1）建立营销与售后服务管理制度；
（2）制定核电特材产品市场的调研与策划制定产品研发专项开发计划；
（3）配合公司营销做好核电特材产品市场的调研及维护工作。
5、完善核电特材及特种产品工艺管理
（1）完善核电和特材产品制造工艺流程；
（2）针对核电与特种材料的法律法规及标准进行培训，宣贯规范执行；
6、进一步完善核质保体系职能分工工作
（1）建立完善核质保体系质保人员的岗位职能与分工，并明确职责、工作标准；
（2）进一步明确工艺人员、项目经理岗位职能与分工，并明确职责；
（3）逐步完善核质保体系关键岗位，关键工序人员配备。
7、积极推进项目部新产品研发及立项工作
（1）完善工艺人员技术创新及产品研发奖励机制；
（2）推进公司与省市科研单位合作机制，并立足公司产品发展方向开展科研产品研发，规划组织管理专项完成。
任职要求：
1、35岁以上，大专及以上学历；
2、有核电特材行业资深管理经验；
3、 有较强的执行力，并具有较强的沟通和协调能力；
4、对国家核法律、法规据有很深认识，并能得到有效贯彻实施能力；
5、熟悉公司生产工艺流程及工作原理；
6、具有保密意识；
7、 熟悉核电HAF、ASME、RCC-M等法律、法规及相关的核电制造标准和规范。
8 具备较强 的组织管理才能。
工作地点
无锡滨湖区
公司信息
无锡宏达重工股份有限公司
未融资 · 300-499人 · 金属制品业、电气机械/电力设备
已审核
公司介绍
无锡宏达重工股份有限公司位于太湖之滨，具有五十余年的锻造历史，为中国锻压协会和中国重机协会理事单位。公司拥有6300吨数控快锻油压机组、1600吨数控快锻油压机组、800吨数控快锻液压机组、Φ6M碾环机等锻压设备，最大规格6m×3m×2m全电脑控制电炉及配套美国进口淬火介质等热处理设备和各类大型机械加工设备。2001年公司租赁南京南化公司锤锻分厂，组建了“南京博大重型锻造有限公司”。南京博大拥有4000吨自由锻水压机等锻压设备和各种大型机械加工设备。 目前宏达重工年生产能力达到十万多吨，生产的锻件最大单重达到80余吨。环形锻件最大外径尺寸6M，轴类锻件最长尺寸14M。公司是国家级高新技术企业，拥有省级工程技术研究中心，公司拥有经验丰富的专业技术人员和科技研发机构，建有专业的无损检测室和理化试验中心，产品研发、生产制造和质量检控能力雄厚。生产的电站锅炉锻件、高压容器锻件、加氢反应器锻件、风电锻件、船用锻件、起重吊钩锻件以及大中型机械装备锻件，遍销电力、石化、冶金、造船、航空、交通、建材、重型机械等领域。公司已获中国、英国、法国、美国、韩国、德国、意大利、挪威等船级社工厂认证证书，压力管道元件制造许可证，起重吊钩质量认可证书和ISO9001质量管理体系认证证书，ISO14000环境管理体系认证证书，OHSAS18001职业健康安全管理体系证书，GBT23331能源管理体系认证证书、GJB9001B-2009军工质量管理体系认证证书。公司愿以先进的技术、优良的品质、一流的服务与各界同仁一起携手合作，共创我国锻造业辉煌。
工商信息
企业名称 无锡宏达重工股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 张瑞庆
经营状态 存续
成立时间 1993-04-15
注册资本 1.31亿元
认证资质
营业执照信息