更新于 5月20日
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘高级人力资源管理师中级人力资源管理师绩效考核体系工贸一体制造业人力资源法律
岗位职责：
1.负责根据公司战略目标和业务规划，制定人力资源战略规划，调整组织架构，拟定招聘计划，培养和发展、薪酬预算调整等；
2.负责人力资源管理体系的建立、实施、完善，尽量符合法律法规且适应公司发展需要；
3.负责部门团队建设与管理；
4.负责公司员工职业发展规划，组织人才梯队建设；
5.负责下属工作的指导、培养、绩效考评等；
6.领导安排的其它工作。
任职资格：
1.45岁以下，双一流院校本科毕业；
2.5年以上同岗位大中型企业管理经验；
3.熟悉相关法律法规知识、现代人力资源管理理论；
4.有较强的语言表达及文字编撰能力。
5.英语可流利交流者优先
1.负责根据公司战略目标和业务规划，制定人力资源战略规划，调整组织架构，拟定招聘计划，培养和发展、薪酬预算调整等；
2.负责人力资源管理体系的建立、实施、完善，尽量符合法律法规且适应公司发展需要；
3.负责部门团队建设与管理；
4.负责公司员工职业发展规划，组织人才梯队建设；
5.负责下属工作的指导、培养、绩效考评等；
6.领导安排的其它工作。
任职资格：
1.45岁以下，双一流院校本科毕业；
2.5年以上同岗位大中型企业管理经验；
3.熟悉相关法律法规知识、现代人力资源管理理论；
4.有较强的语言表达及文字编撰能力。
5.英语可流利交流者优先
工作地点
南通崇川区富美服饰
公司信息
南通富美服饰有限公司
未融资 · 500-999人 · 服装/纺织/皮革制造、鞋服箱包批发/零售/贸易
已审核
公司介绍
南通富美服饰有限公司，在中国帽饰行业中品类齐全，布局完善，国内综合实力名列前茅。自1996年创立以来，历经27年发展，富美目前员工1800余人，已经成为涵盖帽子、手套、围巾、软包等多元化产品，集合研发、设计、生产、销售为一体的时尚文化型企业。 富美旗下拥有十余家公司，包括南通富士美帽业有限公司、南通旷美帽业有限公司、济宁嘉美帽业有限公司等五大生产基地。未来，将不断扩宽海外生产基地，形成全球化的生产布局。 同时，拥有动感服饰在线商务有限公司、上海帽仕汇服饰有限公司、中服帽饰创意研发南通有限公司等专注不同领域的多家公司，并经中国服装协会授权成立中国服装协会帽饰研发中心，与多所大学建立紧密合作关系，共同打造产学研基地和实习基地，为人才培养和产业发展提供强有力的支持。 南通市富美帽饰博物馆于2014年揭牌成立，2019年备案成功，正式成为南通市非国有博物馆之一。荣膺第五届“中国服务”·旅游产品创意案例”项目、2021年度江苏省“最美公共文化空间”打造对象、2021年度南通市“优秀科普教育基地”等荣誉。 富美拥有全球精品帽饰品牌集成店帽仕汇，以及多个原创帽饰品牌——重现东方文化魅力的高端品牌、轻优雅帽饰品牌、结合帽子与艺术的品牌、具有东方艺术审美和品位的帽饰品牌，并收购了原意大利融合街头潮流元素和个性态度表达的帽饰品牌。 一支来自国内外的专业帽饰设计师队伍，紧跟时尚发展趋势，注重帽饰创意设计，致力用上乘的材料、精奢的工艺和前沿的设计创作出的帽饰，目前已拥有近百项日本专利、发明专利、实用新型专利和外观专利。
工商信息
企业名称 南通富美服饰有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 孙建华
经营状态 存续
成立时间 1995-07-24
注册资本 1850万元
认证资质
营业执照信息
