营销总监

一、岗位职责
1. 年度营销制定与执行：基于行业趋势与公司发展目标，制定CAE仿真咨询业务中长期营销战略、年度营销计划及预算方案，对整体营收、利润及回款目标负总责。
2. 市场与客户开拓：聚焦汽车、航空航天、能源、半导体等核心行业，开拓并维护头部大客户资源，深度挖掘市场需求。
3. 团队搭建与管理：组建并带领营销团队，制定清晰的岗位职责、绩效激励机制，开展技术营销培训，提升团队整体作战能力。
4. 营销协同：主导高价值客户的技术交流、方案演示与商务谈判，协同技术团队输出专业的仿真解决方案，解决客户决策过程中的技术与商务痛点。
5. 品牌与渠道建设：策划并落地行业峰会、技术沙龙、线上直播等品牌推广活动，提升公司在CAE仿真领域的知名度与影响力；拓展渠道合作伙伴，搭建直销+渠道的复合型营销体系。
6. 市场洞察与迭代：持续调研竞品动态、行业政策及客户需求变化，输出市场分析报告，为公司服务升级、产品迭代提供决策依据。
二、任职要求
1. 学历背景：本科及以上学历，机械工程、力学、车辆工程、航空航天等理工科专业优先，硕士学历加分。
2. 经验要求：3年以上ToB营销/销售工作经验，其中2年以上CAE仿真咨询、工业软件或工程技术服务营销管理经验；具备带领10人以上营销团队的成功管理案例，有从0到1开拓新市场的经验者优先。
3. 技能要求：了解Abaqus、ANSYS、Altair等主流CAE仿真软件，能与客户技术团队进行专业对话；精通大客户销售流程、招投标管理及合同谈判技巧；具备优秀的数据分析与报告撰写能力。
4. 素质要求：具备敏锐的战略思维与市场洞察力，抗压能力强，结果导向；拥有出色的跨部门协作能力与团队领导力；可接受高频出差。
三、加分项
1. 具备CAE仿真工程师从业经验，能深度理解客户工程需求并转化为营销方案。
2. 拥有汽车、航空航天、能源装备等行业优质大客户资源，熟悉行业采购决策链。
3. 持有PMP、市场营销相关认证，英语可作为工作语言。
四、薪酬福利
1. 极具竞争力的薪酬包：年薪30W-80W（基本工资+绩效奖金+年终分红），具体面议。
2. 完善福利体系：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、员工培训。
3. 广阔发展空间：与行业专家共事，参与公司核心战略制定，享受业务增长红利。
五、任职地点
深圳