更新于 2月26日
职位描述
人力资源
工作职责
1.招聘战略规划：紧密结合公司战略目标与各部门人才需求，制定全面且精准的中长期招聘战略与年度招聘计划，确保人才供应与公司发展节奏契合。
2.招聘体系建设：主导构建和完善公司招聘体系，优化招聘流程与标准，建立科学有效的人才选拔机制，提升招聘质量与效率，降低招聘成本。
3.招聘渠道拓展：开拓并维护多元化招聘渠道，涵盖招聘网站、社交媒体、猎头合作、校园招聘等。定期评估渠道效果，合理分配资源，确保招聘渠道的高效利用。
4.雇主品牌建设：协同市场、HR 等部门，策划并执行雇主品牌推广活动，提升公司在人才市场的知名度与美誉度，增强公司对人才的吸引力。
1.招聘战略规划：紧密结合公司战略目标与各部门人才需求，制定全面且精准的中长期招聘战略与年度招聘计划，确保人才供应与公司发展节奏契合。
2.招聘体系建设：主导构建和完善公司招聘体系，优化招聘流程与标准，建立科学有效的人才选拔机制，提升招聘质量与效率，降低招聘成本。
3.招聘渠道拓展：开拓并维护多元化招聘渠道，涵盖招聘网站、社交媒体、猎头合作、校园招聘等。定期评估渠道效果，合理分配资源，确保招聘渠道的高效利用。
4.雇主品牌建设：协同市场、HR 等部门，策划并执行雇主品牌推广活动，提升公司在人才市场的知名度与美誉度，增强公司对人才的吸引力。
任职资格
1.学历背景：统招本科及以上学历。
2.工作经验：拥有3年以上招聘工作经验，至少拥有1年高端人才猎聘经验和对应成功案例，具备制造业和海外人才招聘经验者优先考虑。
3.专业知识：精通招聘全流程，熟练掌握人才测评、面试技巧等专业知识与工具，熟悉劳动法律法规。
4.能力素质：具备卓越的沟通协调能力，能够与各层级人员进行有效沟通；拥有出色的组织策划能力，能独立策划并执行大型招聘项目与雇主品牌活动；具备较强的数据分析能力，能依据数据优化招聘策略；具有优秀的抗压能力，能在高强度工作环境下保证工作质量。
1.学历背景：统招本科及以上学历。
2.工作经验：拥有3年以上招聘工作经验，至少拥有1年高端人才猎聘经验和对应成功案例，具备制造业和海外人才招聘经验者优先考虑。
3.专业知识：精通招聘全流程，熟练掌握人才测评、面试技巧等专业知识与工具，熟悉劳动法律法规。
4.能力素质：具备卓越的沟通协调能力，能够与各层级人员进行有效沟通；拥有出色的组织策划能力，能独立策划并执行大型招聘项目与雇主品牌活动；具备较强的数据分析能力，能依据数据优化招聘策略；具有优秀的抗压能力，能在高强度工作环境下保证工作质量。
职位福利：五险一金、股票期权、带薪年假、定期体检、节日福利、员工旅游、免费班车
工作地点
和平区天津国际金融中心19层
公司信息
公司介绍
烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司（简称“杰瑞股份”），是一家全球化运营的上市公司，在油气、环保等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、服务与系统解决方案，同时也在市政环卫、消杀设备等新兴领域探索实践。集团旗下一级控股公司有19家，全球7大制造基地4315亩，在六大洲50多个城市设立全球分支机构和办事处，业务遍及70多个国家和地区，超过5600名优秀员工。杰瑞股份是行业内首家被授予国家级工业设计中心认证的企业，连续多年获得福布斯中国最具潜力、亚洲最佳上市公司等荣誉，并先后获评中国油田行业最具影响力企业、中国能源装备十佳民营企业等称号。
工商信息
企业名称 烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
法人代表 李志勇
经营状态 存续
成立时间 1999-12-10
注册资本 10.24亿元
认证资质
营业执照信息
