400-885-9898
驻外详情
职位类型 驻外职位
驻外时长 常驻
驻外国家 阿联酋
使用语言 英语
职位描述
招聘体系搭建中东招聘管理人力资源规划
岗位职责:
一、岗位职责
1）海外招聘体系搭建与团队赋能
-负责基于集团框架，调研、梳理差异、整合标准，最终完成搭建符合海外业务场景的招聘管理体系（包含但不仅限于招聘流程SOP、标准、工具、评价体系），提升招聘交付质量及效率。
-负责联动海外各区域分子公司HR团队，输出符合海外业务场景的招聘策略、面试技巧、人才评估方法，并组织赋能。
-负责调研整合海外各国用工合规、文化差异、人才市场特点，持续优化招聘模式。
-负责组织海外各分子公司沉淀复盘与成功实践，输出高效支撑业务发展需求的招聘能力提升工具及方法。
-负责主动搜寻与猎聘新兴业务高端技术人才，前置性构建新兴领域人才地图。
-负责组织海外各分子公司建立并持续沉淀核心岗位人才池，提高招聘的前瞻性与成功率。
2）核心招聘交付
-负责海外人力资源中心人力资源类及海外新业务团队紧急岗位招聘交付，快速完成海外人力资源团队搭建及新兴业务团队搭建。
-负责以上岗位全程跟进国内外中高端 / 管理岗（中国籍 + 外籍）招聘全流程：需求澄清、渠道、寻访、面试、谈薪、offer、入职跟进。
任职要求:
-本科及以上学历；
-至少5年以上招聘管理经验， 能源 / EPC / 高端制造行业经验优先。
-具备招聘体系全盘或至少1-2个环节搭建能力及成功经验，具备集团层面该模块体系搭建经验者优先。
-具备海外招聘经验，英语可作为工作语言（独立面试、沟通、谈判）。
-具备高端猎聘、主动寻访、Mapping能力，猎头背景优先。
-精通且熟练应用国内外招聘渠道，了解国内外人才市场特点与基本用工合规要求。
-结果导向，沟通判断力强，逻辑思维能力强、抗压强，能多任务并行、快速响应。
-认同杰瑞企业文化与价值创造导向，自驱、不推诿、愿意共同成长。
-开放国际化心态，跨文化适应力强，能在不确定环境保持理性高效，确保与不同文化背景的候选人及业务团队高效协作。
工作地点
莱山区烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
安女士/人力资源经理/主管
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