人事经理（佛山）

岗位职责
1)协助集团完善佛山片区人力资源体系（各类人事制度和流程、系统等），为片区幼儿园、托育和其他关联新业务（养老，心理诊所）等提供人力资源服务；
2)与用人部门沟通，了解招聘需求，利用现有工具及开发新的招聘途径，协助新业务和职能招聘工作，以及协助园所紧急招聘工作；
3)区域园所合理人员配置和协助园所之间的人员调配；
4)做好区域内关键岗位人员的培养、发展和保留；
5)负责集团企业文化在区域员工传播，增强员工对公司的认同及凝聚力；
6)帮助区域和幼儿园有效管理团队，包括用工风险团队建设、员工绩效、人力成本、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题，协同区域，集团共同制订解决方案；
2.任职资格
1) 本科学历及以上，人力资源管理相关专业；
2) 5年以上人力资源工作经验，有集团化人事管理工作经验，有医疗，养老行业背景优先；
3) 对人力资源管理各个模块均精通，能够负责各个模块；
4) 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5) 熟悉国家及地方各项劳动人事法规政策；